La licencia de maternidad (o licencia de maternidad) es una licencia que se concede a los ciudadanos que trabajan durante un período específico sobre la base de su solicitud y un certificado de incapacidad para trabajar. Se divide en licencia prenatal y posnatal y se calcula en total.
Instrucciones
Paso 1
Después de recibir una licencia por enfermedad, emitida por un obstetra en una clínica prenatal o un hospital de maternidad, o en otra institución médica, debe escribir una solicitud de licencia por maternidad. Se redacta en el departamento de personal a nombre del responsable de la empresa de usted, indicando el puesto correspondiente. Inicie la solicitud con las palabras: "Por favor, concédame una licencia de maternidad desde tal o cual fecha".
La fecha de inicio de la licencia es la fecha de inicio del certificado de incapacidad laboral. Corresponde a un período de 30 semanas para un embarazo normal y de 28 semanas para un embarazo múltiple.
El plazo de finalización de la baja también depende de las características del curso del embarazo y se calcula en 140 y 184 días desde el inicio de la baja por embarazos regulares y múltiples, respectivamente, y 156 días si el parto fue complicado.
Paso 2
Además, págame una asignación, como si estuviera registrado en una institución médica en una fecha temprana”, si este es realmente el caso.
Paso 3
Justo debajo de la palabra: Nota: adjunto los siguientes documentos a la solicitud
- certificado de incapacidad laboral (prescribir serie, número);
- un certificado de la clínica prenatal (escriba la fecha de emisión y su número).
Paso 4
En conclusión, ponga el número de la aplicación y su firma.
