El horario es necesario principalmente para la organización competente del trabajo y el tiempo de descanso de cada empleado individual. Le permite organizar la información de su turno y evitar confusiones.
Instrucciones
Paso 1
Los gráficos se pueden dibujar manualmente, así como utilizar programas especialmente diseñados para esto. En principio, si la cantidad de personal en la organización es pequeña, entonces es suficiente usar el ingenio y usar cálculos matemáticos simples para registrar la salida de los empleados de la empresa en una hoja de papel. Es fácil de navegar si el trabajo de todo el personal está sujeto a un solo horario, por ejemplo, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. En esta situación, puede prescindir de un horario por completo.
Paso 2
En las empresas que tienen una jornada laboral larga de más de 8 a 9 horas, es mejor utilizar un horario "continuo" con días libres flotantes. Las opciones más populares son 2/2 o 3/3. A veces, sin embargo, también hay una semana tras otra, pero este formato se usa en pocas empresas, ya que la productividad laboral cae drásticamente durante 5-6 días debido a la fatiga acumulada de los trabajadores. Para la implementación exitosa de los esquemas anteriores, es necesario que el número de empleados en la empresa sea igual a un número par, si existe la necesidad de una presencia constante de una persona en su área.
Paso 3
En establecimientos de 24 horas para empleados de línea, se aplica un horario de trabajo que divide a todo el personal en turnos. Como regla general, aquí no es posible prescindir de un esquema 2/2. Por lo general, se elige una de dos opciones: • 2 días al día, 2 días libres, 2 días por la noche, 2 días libres, etc. • 1 - por la noche, 1 - un día, 2 días libres, etc. El primer esquema se considera el más efectivo, ya que el empleado tiene suficiente tiempo para descansar y recuperarse. En el segundo caso, el primer día libre después de una noche de trabajo se dedica a dormir. De hecho, el empleado descansa completamente solo el segundo día, y al tercer día va a trabajar y el ciclo se repite. Sin embargo, esta opción del horario es más conveniente para los estudiantes que combinan el trabajo con el estudio en departamentos nocturnos o de tiempo completo.
Paso 4
Si en una institución de 24 horas es posible dividir al personal en 7 turnos, y la mayoría de las personas, debido a la naturaleza de sus actividades, deben estar presentes en el trabajo por la noche, entonces puede usar el esquema 5/2. Tiene este aspecto: 2 noches (de 21:00 a 8:00), tarde (de 18:00 a 22:00), día (de 16:00 a 22:00), mañana (de 8:00 a 16:00: 00). Así, cada empleado trabaja las 40 horas semanales reglamentarias, mientras que 2 turnos salen simultáneamente por la noche.
Paso 5
También es posible programar un horario en dos días, y con una cantidad suficiente de personal, se puede organizar en tres. Esta opción se utiliza principalmente en el campo de la seguridad. Pero si se planea usarlo, entonces no debemos olvidarnos de las horas de descanso prescritas dentro del turno, que están establecidas por ley. Por lo tanto, al menos una persona "adicional" en el turno debe estar presente.
