Según el Código del Trabajo, toda persona que trabaje con un contrato de trabajo tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas durante 28 días naturales. Como regla general, este número puede aumentarse, por ejemplo, en el caso de trabajos en el extremo norte o áreas cercanas, así como cuando se trabaja en condiciones de trabajo dañinas y peligrosas. La duración de la licencia depende de la duración del servicio. ¿Como lo calculas?
Necesario
hoja de tiempo
Instrucciones
Paso 1
Primero, debe decirse que el derecho del empleado a vacaciones surge después de 6 meses a partir de la fecha de empleo. Pero si es menor de edad, veterano, esposa o esposo de un militar, entonces la licencia se otorga por adelantado, independientemente de los días trabajados.
Paso 2
Al calcular la antigüedad, se deben incluir los días de permanencia real en el trabajo, los días de baja por enfermedad, los días de absentismo forzoso (en caso de suspensión ilegal del trabajo). Esto no tiene en cuenta el permiso parental, el absentismo escolar y el permiso no remunerado (si fue más de 14 días).
Paso 3
Para calcular la duración de las vacaciones, averigüe la cantidad de días calendario de vacaciones por mes, por ejemplo, si, de acuerdo con la ley, tiene derecho a contar con 28 días calendario de vacaciones por año, entonces para un mes tiene derecho a 2, 33 (28 días / 12 meses), en el caso de 36 días - 3 días por cada mes, etc.
Paso 4
Luego sume todos los días de trabajo menos los descritos anteriormente. Luego, multiplique el número resultante por 2,33 (en el caso de unas vacaciones de 28 días).
Paso 5
También debe tenerse en cuenta que si un empleado ha trabajado menos de 15 días en un mes, entonces el número se redondea hacia abajo y viceversa. Por ejemplo, el ingeniero Ivanov V. V. para 2010 trabajó 8 meses y 18 días. Así, al calcular las vacaciones, se toman 9 meses, es decir, 2, 33 días (por cada mes) * 9 = 21 días de vacaciones
Paso 6
De acuerdo con el Código de Trabajo, un empleado que trabaja a tiempo parcial (menores, mujeres embarazadas y otras categorías) también tiene derecho a licencia, y el tiempo parcial se toma como una unidad.
Paso 7
Si el período de vacaciones incluye feriados, por ejemplo, feriados de Año Nuevo, entonces su número se agrega a las vacaciones, es decir, no se incluyen en el número de días de descanso.
