Las prestaciones por maternidad incluyen una suma global y una prestación por maternidad, que se pagan a la mujer al comienzo de la licencia de maternidad. Se trata de pagos únicos y se deben a cualquier mujer, independientemente de si trabajaba antes de la baja por maternidad o si estaba oficialmente desempleada. El procedimiento para recibir beneficios está claramente regulado por la ley rusa.
Instrucciones
Paso 1
Una mujer registrada en las primeras etapas del embarazo tiene derecho a un beneficio único, que actualmente asciende a 438 rublos. Se paga una suma global solo a las mujeres trabajadoras en servicio y a los estudiantes a tiempo completo. Puede obtenerlo al mismo tiempo que el subsidio de maternidad aportando un certificado del formulario establecido emitido por la institución médica en el lugar de trabajo.
Paso 2
El subsidio de maternidad se paga en el momento en que la mujer toma la licencia de maternidad, que dura 140 días para embarazos únicos y 194 días para embarazos múltiples.
Paso 3
Si, antes del inicio de la baja por maternidad, una mujer trabajaba oficialmente, significa que debe redactar una declaración del formulario establecido en el departamento de personal del lugar de trabajo y adjuntarle un certificado de incapacidad laboral. En el caso de que una mujer trabajara a tiempo parcial antes de tomar la baja por maternidad, puede recibir un subsidio de cada empleador y para ello la futura madre debe contar con varias bajas por enfermedad.
Paso 4
La acumulación de las prestaciones por maternidad se realiza a más tardar 10 días después de que se redacta la solicitud. Una mujer puede recibir beneficios en el lugar de trabajo o en una tarjeta de plástico, según el método de pago con los empleados que se proporcione en la organización. Los beneficios se pagan en su totalidad y al día siguiente cuando la organización emite un salario.
Paso 5
En 2011, el período de cálculo para calcular las prestaciones se toma en dos años naturales anteriores al inicio de la baja por maternidad. Al calcular las prestaciones por maternidad, se toman el 100 por ciento de los ingresos, pero no se tienen en cuenta la licencia por enfermedad ni el pago de vacaciones.
Paso 6
En una situación en la que una mujer, antes del inicio de la licencia de maternidad, estaba oficialmente desempleada o era estudiante de una forma estacionaria de estudios en una universidad, el organismo de protección social pagará las prestaciones de maternidad en el lugar de residencia real. En este caso, el monto del beneficio no excederá de 1 salario mínimo.
Paso 7
Debe solicitar los beneficios a más tardar 6 meses después del nacimiento de su hijo. Las prestaciones por maternidad no están sujetas a impuestos ni prestaciones de seguro.
