La licencia de maternidad es una licencia que se otorga a las trabajadoras durante el período anterior y posterior al nacimiento de un hijo, con el pago posterior de una prestación de seguridad social adecuada durante este período. Se divide en prenatal y posnatal y se calcula en total. Proporcionado a una mujer independientemente de la fecha de nacimiento del niño, es decir días utilizados antes de la entrega.
Es necesario
Las cuestiones de la licencia de maternidad, la duración y los métodos para calcularla se detallan en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia
Instrucciones
Paso 1
Para obtener la licencia de maternidad, necesita una solicitud escrita por usted y una licencia por enfermedad (certificado de incapacidad para el trabajo. Este último es redactado por un obstetra-ginecólogo de una clínica prenatal, una maternidad u otro médico que realice una cita en un lugar apropiado institución médica. Se emite a partir de las 30 semanas de embarazo con parto ordinario y desde las 28 semanas con embarazos múltiples. Cuando un niño nace antes del inicio de las 30 semanas, la organización médica correspondiente emite una licencia por enfermedad, donde tuvo lugar el nacimiento durante 156 días Cuando un niño todavía nace (o el bebé muere durante los primeros siete días de vida) - durante 86 días calendario …
Paso 2
Después de recibir una licencia por enfermedad, debe escribir una solicitud de licencia por maternidad. Está redactado a nombre del director de la empresa y es una solicitud de baja por maternidad para usted durante un período determinado. La fecha de inicio de la licencia es la fecha de emisión de la licencia por enfermedad. La fecha de caducidad es de 140 y 194 días desde el inicio de la baja para embarazos normales y múltiples, respectivamente, y de 156 días para partos complicados. La solicitud redactada por usted y el certificado de incapacidad laboral adjunta son la base para concederle la baja por maternidad.
