Los mejores especialistas van a trabajar en Moscú, y esto es comprensible: a pesar de cierto desarrollo de las regiones, el mercado laboral en Moscú todavía está mucho más desarrollado y está listo para aceptar nuevos y nuevos especialistas.
Instrucciones
Paso 1
Existe el estereotipo de que Moscú es una ciudad arrogante, y aquí no agradan a los provincianos. No es así en absoluto. Muchos especialistas altamente remunerados, altos directivos y hombres de negocios que trabajan en Moscú han venido de otras ciudades. Según muchas encuestas, la mayoría de los empleadores tiene una actitud bastante positiva hacia los especialistas de las regiones, considerándolos más trabajadores, enérgicos y responsables. Además, sus expectativas salariales generalmente no son tan altas como las de los moscovitas.
Paso 2
Antes de comenzar a buscar trabajo, fíjese cuánto se paga aproximadamente a los especialistas de su nivel en Moscú. Es fácil hacer esto a través de sitios de búsqueda de empleo, hay artículos sobre el nivel de salario promedio en una industria en particular, "medidores de salario", pruebas que determinan el nivel al que puede postularse. Alternativamente, puede simplemente explorar las vacantes y analizar lo que puede esperar. Después de eso, indique en su currículum el salario justo por debajo de este nivel: diez por ciento. Así que ya "ganarás" contra algunos moscovitas.
Paso 3
Muchos sitios de búsqueda de empleo tienen una opción que le permite al empleador indicar si está listo para aceptar a un especialista de otra ciudad. Debe prestar especial atención a tales vacantes. Pero si está interesado en una vacante que no tiene dicha marca, no se apresure a rechazarla: al final, su currículum puede resultar mucho más interesante que otros enviados para esta vacante.
Paso 4
Si vive en otra ciudad y necesita venir a Moscú durante varios días para una entrevista, programe entrevistas con tres a cinco empleadores en un período determinado (por ejemplo, en una semana determinada). Esta semana puede venir a Moscú y pasar por todas las entrevistas a la vez, lo que le ahorrará esfuerzos y dinero. Lo más probable es que al menos uno de ellos tenga éxito. La opción de entrevista con el empleador es casi siempre mejor que la opción de entrevista por video, aunque algunos candidatos usan esta opción para evitar ir a ningún lado. Además, podrá evaluar las condiciones de trabajo, el estado de la oficina y también observar a los empleados.
Paso 5
Algunas empresas ofrecen exámenes o asignaciones especializadas. Un candidato no residente puede muy bien pedir que se los envíen por correo electrónico. Después de pasar por esta primera etapa de selección, comprenderá si puede contar con un puesto de trabajo en esta empresa. Además, a veces las tareas de prueba dicen mucho sobre el empleador y la naturaleza del trabajo, y después de completarlas le resultará más fácil decidir si este trabajo es adecuado para usted personalmente.
Paso 6
Durante la entrevista, vale la pena centrarse en las mejores cualidades atribuidas a los candidatos de otras ciudades: trabajo duro y actividad, así como expectativas salariales ligeramente bajas. Es mejor "perder" un poco de salario al principio, pero conseguir un trabajo exactamente en la empresa en la que te gustaría trabajar. Luego, cuando demuestre su valía, sus ingresos crecerán y, posiblemente, mucho.
