La representación es un tipo de característica. Puede emitirse tanto para un empleado de la empresa como para un miembro de una organización pública a iniciativa de su dirección como anexo a una solicitud de premio o incentivo. La presentación es una característica externa, por lo tanto, al momento de escribirla, es necesario cumplir con los requisitos tanto de diseño como de contenido.
Instrucciones
Paso 1
El envío está escrito en el membrete de la empresa, que contiene todos sus datos: nombre completo, dirección postal, teléfonos de contacto. Deje los márgenes en 20 mm a la izquierda, 10 mm en la parte inferior y derecha. Tamaño de fuente 12-14, tipo: Arial o Times New Roman.
Paso 2
En la parte del título de la presentación, además del título del documento, escriba en su totalidad el apellido, nombre y patronímico de la persona que se presenta para la promoción. Indique el cargo que ocupa actualmente en su empresa.
Paso 3
Escriba brevemente sus datos personales: desde qué año comenzó su carrera, después de graduarse en qué institución educativa. Proporcione una lista de sus principales lugares de trabajo, indicando el marco de tiempo en el que trabajó y los cargos que ocupó.
Paso 4
En la parte principal de la presentación, refleje todo lo relacionado con el trabajo en su empresa: desde qué año comenzó a trabajar este empleado, en qué puestos. Háblanos de su trabajo, esos logros que lo caracterizan como un trabajador competente, eficiente y creativo. No debe darle crédito por el desempeño ejemplar de sus deberes oficiales. Escriba sobre cómo su trabajo ha influido en la mejora de las condiciones de trabajo, aumento de la productividad. Reflejar aquellos servicios a la empresa que contribuyeron al uso racional de los recursos materiales y laborales.
Paso 5
Proporcione números y datos específicos sobre los indicadores modificados de la actividad económica de la empresa, el departamento en el que trabaja el empleado y que se hizo posible gracias a su contribución personal. Indique los proyectos en cuyo desarrollo participó, su importancia para la empresa, industria, departamento.
Paso 6
En la introducción, escriba sobre los rasgos de carácter que ayudaron al empleado en su trabajo exitoso por el bien de la empresa. Indique el grado de autoridad y confianza que tiene en el equipo.
Paso 7
La descripción de la presentación debe estar firmada por el jefe de la empresa y el jefe del departamento de personal.
