Al solicitar un trabajo, es muy importante que redacte su currículum correctamente. Este documento contiene la información inicial sobre el solicitante. Un currículum bien escrito y presentado a tiempo puede interesar al empleador para una mayor comunicación. Por lo tanto, es necesario organizar la carta de tal manera que no solo llame la atención, sino que también contenga información precisa y suficiente.
Instrucciones
Paso 1
Al crear un currículum, use expresiones positivas y una redacción clara, evite las frases ornamentadas confusas. Esté preparado para documentar todos los hechos proporcionados. Diseñe su currículum en papel grueso y de alta calidad, adhiérase a un estilo empresarial. Antes de comenzar la descripción, piensa y formula tus objetivos: qué puesto te gustaría conseguir, qué responsabilidades desempeñar y qué salario tener.
Paso 2
Estructurar la información proporcionada en el documento. Crea secciones con títulos. Coloque los datos en cada bloque según el tema. En "Datos personales" anote el apellido, nombre, patronímico, indique edad. Deje su información de contacto: teléfono, dirección, correo electrónico. Enumere las posiciones que desee. Complete la sección "Experiencia laboral". En cronología inversa, escriba los nombres de las organizaciones para las que ha trabajado en los últimos 10 años. Indique los puestos ocupados y enumere brevemente las responsabilidades del puesto y las funciones desempeñadas. En el bloque "Educación" ponga información sobre los diplomas, certificados y certificados disponibles. Dar los nombres completos de las instituciones educativas, indicar los años de estudio y las especialidades recibidas. En la "Información adicional", cuéntenos sobre usted lo que cree que es necesario en el marco de la vacante propuesta. Especifique la presencia de una licencia de conducir de una categoría adecuada, indique la existencia de un historial médico. Informar al empleador sobre el nivel de competencia en idiomas extranjeros y una computadora personal. Describe cualidades personales (por ejemplo, puntualidad, organización, diligencia, creatividad, etc.). Enumere las recomendaciones, si las hay.
Paso 3
Verifique que no haya errores en su documento antes de enviarlo. Evalúe la apariencia general del currículum, la coherencia del estilo y la forma. Adjunte una foto si el empleador lo solicita.
Paso 4
Envíe su currículum por correo electrónico, fax o la ubicación real de la organización. Si es posible, lleve el documento terminado a la secretaría de la empresa.
