Después de decidir buscar un nuevo trabajo, debe pensar en escribir un currículum. En el cuestionario, vale la pena indicar no solo la experiencia laboral pasada, sino también las cualidades personales. Para que un empleador potencial desee invitarlo a una entrevista, debe presentarse de la manera más rentable posible.
Resaltar importante
Es muy importante señalar sus fortalezas mientras se mantiene enfocado en el objetivo que persigue cuando busca trabajo. Piense en las cualidades que debe tener un candidato exitoso para el lugar que ha elegido. Si su trabajo futuro está relacionado con el procesamiento de datos, la verificación cuidadosa de la información, el empleador sin duda se alegrará de ver puntos como la atención, la meticulosidad y la perseverancia entre sus méritos. En este caso, no es necesario que se concentre en sus habilidades comunicativas.
La capacidad de establecer contacto exitosamente con otras personas probablemente será útil para un gerente de ventas, organizador de eventos, educador, en general, para todos aquellos cuyo trabajo futuro implique la comunicación con los demás. En este caso, cabe destacar la alegría, la franqueza y la capacidad de mantener una conversación.
Encuentra fortalezas
Algunos buscadores de empleo quieren tanto complacer al empleador que intentan indicar tantas ventajas como sea posible en su currículum. Ésta no es exactamente la táctica correcta. En primer lugar, en una lista grande, los rasgos principales, valiosos y reales de su carácter pueden perderse. En segundo lugar, en la búsqueda de la cantidad de ventajas indicadas en el resumen, puede mentir un poco, y tarde o temprano esto se revelará.
Ocurre que ya en la entrevista, el entrevistador empieza a analizar cada cualidad que especificaste y te pide un ejemplo de cómo se expresa esta o aquella virtud, cómo la vas a aplicar en tu trabajo y en la comunicación con el equipo. En tercer lugar, puede señalar cualidades mutuamente excluyentes que no se combinan entre sí. Una vez más, un empleador potencial puede cuestionar su honestidad.
Por tanto, es mejor escribir la verdad. Piense en las dificultades que encontró en su trabajo anterior, cómo las manejó. Determina qué cualidades te ayudaron con esto. Por ejemplo, lidiar con situaciones inusuales requiere autocontrol y la capacidad de pensar de manera creativa. Sin embargo, no se olvide de ajustar a la posición deseada. El deseo de encontrar un nuevo enfoque en todo no es adecuado para aquellas profesiones donde se requiere un estricto cumplimiento de la normativa existente.
Recuerde todos los cumplidos que ha escuchado de la gerencia, amigos, familiares con respecto a su carácter. Haga una lista de sus fortalezas y luego resalte aquellas que se ajusten a su carrera profesional. Para que no se pierda ninguno de sus puntos positivos y dé en el blanco, lo que indica las fortalezas de su carácter. En este caso, la lista resultará no demasiado larga y no trivial.
