La relación comercial entre el empleado y la administración (o entre los empleados de las distintas divisiones estructurales) de la empresa, después de cierto tiempo después de su creación, tiende a formalizarse, lo que se refleja, entre otras cosas, en la necesidad de correspondencia interna. Uno de los principales documentos creados en el curso de dicha correspondencia es una nota.
Instrucciones
Paso 1
Parte introductoria.
En la esquina superior derecha, indicamos el cargo y el nombre completo de la persona a quien se envía el memo y la información sobre el empleado que lo envió.
Luego, escriba “Memo” en el centro en negrita.
Paso 2
Parte principal.
Describimos la esencia de cierto problema que le surgió a un empleado que envió un memo o informamos sobre el proceso de completar una tarea previamente asignada. Una de las frases más habituales que inician el texto principal del memo es "Te informo que …" lo mismo sobre la imposibilidad de completar la tarea en el momento indicado, etc.
Paso 3
Parte final.
Le pedimos que tome una determinada decisión (por ejemplo, utilizando la siguiente frase: "en base a los resultados de la consideración, le pido que informe sobre la necesidad de más negociaciones, o la adopción de una determinada decisión"), anote posición, indique el nombre completo y firme la nota.
