De conformidad con el artículo 129 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el director de una organización está obligado a pagar los salarios de sus empleados al menos dos veces al mes. Su tamaño se negocia y se prescribe en el contrato de trabajo al solicitar un trabajo. Las operaciones de devengo y pago de salarios deben reflejarse en los registros contables.
Instrucciones
Paso 1
Primero, calcule los salarios de los empleados. Para hacer esto, use la hoja de tiempo (si el pago se basa en el tiempo), los pedidos (si se trabaja a destajo) y un pedido. Al calcular, tenga en cuenta los coeficientes regionales. Si su área tiene un recargo al norte, calcule la cantidad. Indique el monto devengado en la nómina (modelo No. T-51) o en el documento de pago y liquidación (modelo No. T-49).
Paso 2
Reflejar la nómina en el crédito de la cuenta 70 "Pagos con personal por salarios", abrir cuentas analíticas para ello. En débito, indique la cuenta que se relaciona con la naturaleza del trabajo del personal. Digamos que paga los sueldos al personal de administración, en este caso, al crédito de la cuenta 70, abra la cuenta 26. Si el empleado está relacionado con la venta de productos, refleje el devengo en el débito de la cuenta 44.
Paso 3
Retenga el monto del impuesto sobre la renta de las personas físicas (impuesto sobre la renta, 13%) de su salario. Voltee la transacción mediante el cableado: D70 K68. Tenga en cuenta que debe retener impuestos sobre el monto total, es decir, teniendo en cuenta los recargos, coeficientes y primas. Si está reteniendo un anticipo emitido anteriormente, refleje esto en la contabilidad de la siguiente manera: D70 K50.
Paso 4
Pague su salario. Esto se puede hacer de varias formas: en efectivo desde la caja registradora de la organización, a la cuenta del empleado y en forma física. Si emite fondos desde la caja de la organización, ingrese: D70 K50. Si transfiere a la cuenta corriente del empleado, refleje la correspondencia de cuentas: D70 K51.
Paso 5
A veces, un empleado no puede recibir el salario a tiempo, en cuyo caso debe depositar la cantidad, es decir, "congelar". En la contabilidad, refleje esto con las contabilizaciones:
- D70 K76.4 - el salario pagado se depositó en el momento equivocado;
- D51 K50: el monto depositado se ha depositado en el banco.
Cuando se emita al empleado la cantidad “congelada”, anote en la contabilidad: D76.4 K50.
