Un libro de trabajo es uno de los principales documentos de una persona que trabaja. En él se anotan la experiencia general del empleado y los motivos de su despido. Con base en los datos de este documento, se elabora una pensión. Y por lo tanto, es muy importante asegurarse de que la hoja de mano de obra se completó y certificó correctamente.
Instrucciones
Paso 1
Cuando un empleado consigue un trabajo en una empresa y trae un libro de trabajo al departamento de personal, se deben realizar las entradas correspondientes en él: para qué puesto se contrató a la persona, sobre qué base. Todos estos datos están certificados por un sello.
Paso 2
Si el libro de trabajo se emite por primera vez, debe estar certificado en la portada con el sello de la organización en la que trabaja el empleado. De lo contrario, se considerará inválido.
Paso 3
Luego de especificar la fecha de llenado del libro de trabajo, el empleado debe certificarlo con su firma.
