Encontrar trabajo no es tarea fácil. Casi todos los solicitantes de empleo intentan darse a conocer publicando un currículum en los recursos de búsqueda de empleo. La publicación de un anuncio en un periódico o en Internet atraerá la atención de posibles empleadores si la información se presenta correctamente.
Al escribir un mini-currículum, surgen una serie de preguntas: cómo presentarse y sus habilidades, qué nivel de salario solicitar, cuál es la mejor manera de explicar sus solicitudes y necesidades.
¿Qué es un mini currículum?
Esta es una breve información sobre el solicitante, una lista de cualidades y requisitos necesarios para una vacante futura. Declarar todos los requisitos necesarios para el empleador en una forma conveniente es el objetivo principal del currículum.
¿Por qué mini? Mini: una versión abreviada del currículum, destinada a un periódico, una publicación especializada. Publicaciones de empleo similares publican dichos currículums después de los títulos de vacantes. Habiendo estudiado dichos anuncios con anticipación, puede comprender que cada mini currículum caracteriza al solicitante de la mejor manera.
Reglas para escribir un currículum para un anuncio
Primero, indique claramente la información de contacto: dirección, correo electrónico, números de teléfono, skype.
Debe registrar una dirección de correo electrónico separada para los empleadores. Es deseable que suene sólido, sin diminutivos ni apodos. En este caso, recibirá ofertas en una dirección.
El punto de recogida de anuncios en el periódico le ayudará a identificarse con la sección de vacantes.
Puede conducir, completar un formulario, realizar un pago. Si paga por varios anuncios a la vez, puede aumentar sus posibilidades. Se ignora un anuncio, estas son las estadísticas.
En segundo lugar, indique en el mini currículum no una vacante, sino varias relacionadas.
Por ejemplo: contador, cajero, especialista en finanzas. Las sugerencias se pueden obtener del editor de encabezados, mire anuncios similares.
Indique la duración total del servicio en el anuncio.
En tercer lugar, enfatice las cualidades que se necesitarán al realizar este trabajo. Si está solicitando una vacante de “vendedor”, es mejor indicar cualidades tales como honestidad, habilidades de comunicación en su currículum. Es poco probable que se necesite creatividad.
Cuarto: indicar el nivel de salario, habiendo estudiado previamente el mercado laboral.
Si está perdido, es mejor no especificar nada. Estas cuestiones se negocian con el empleador de forma individual, en función de las capacidades de la empresa en cuestión.
Coloque los anuncios en 2-3 números seguidos y luego tómese un descanso de una semana.
Si el mini currículum está escrito correctamente, definitivamente recibirá una llamada. Los empleadores y los gerentes de recursos humanos revisan periódicamente estos anuncios.
