Un currículum es una tarjeta de presentación que presenta al empleador al futuro empleado. Es este documento el que juega un papel importante en la búsqueda de empleo. El currículum debe estar redactado de tal manera que el gerente lo estudie y exclame: "¡Esta es la persona que quiero ver en el puesto!"
Instrucciones
Paso 1
Antes de comenzar a escribir su currículum, preséntese al director de una organización. ¿Cómo ve a un empleado en este puesto? Trate de resaltar en usted mismo esas cualidades y muestre logros que son importantes para este trabajo en particular. Pero no debes inventarte y atribuirte falsos, porque en el futuro se revelará.
Paso 2
El puesto en el currículum debe estar claramente indicado, es decir, exactamente el que está solicitando, por ejemplo, si vino a una entrevista para el puesto de contador, el currículum no debe contener "economista". También es muy importante familiarizarse con todos los requisitos del empleador y hacer un currículum lo más cerca posible de ellos. Cuanto más coincidencia tenga, mayores serán sus posibilidades de éxito.
Paso 3
Además, es necesario indicar los lugares de trabajo anteriores, y deben indicarse en orden cronológico, comenzando por el último. La educación se escribe en el mismo orden, en esta sección es necesario indicar los años de estudio, el nombre mismo de la institución educativa, facultad y especialidad. Si ha completado algún curso, esto es una ventaja y también debe ingresarlo.
Paso 4
Al escribir un currículum, no incluyas información innecesaria, esto solo lo sobrecargará. Basta indicar las principales cualidades y logros. Pero incluso una pequeña cantidad de información puede asustar al empleador, porque puede ser la razón de su falta de profesionalismo o un indicador de pereza.
Paso 5
No olvide indicar sus datos, a saber: apellido, nombre, patronímico y todos los números de contacto. Observe la alfabetización del currículum, si cree que el empleador no lo está mirando, está equivocado. Es precisamente el analfabetismo lo que llama la atención en primer lugar. Una gran cantidad de los pasatiempos y pasatiempos enumerados también pueden asustar al empleador. Es mejor centrarse en las cualidades personales, por ejemplo, puede indicar la existencia de derechos.
Paso 6
Al completar la sección sobre el salario deseado, analice detenidamente y piense, ya que una cantidad "exorbitante" puede asustar a su empleador, y demasiado baja; haga pensar que usted, como profesional, no lo es en absoluto, ya que valora su trabajar tan bajo. Elija el término medio.
Paso 7
También hay algunos puntos que nunca deben indicarse, por ejemplo, no escriba "No hablo idiomas extranjeros". Es necesario escribir esto solo si la plantilla contiene dicho elemento.
Paso 8
Y recuerde, su currículum debe ser fácil de leer.
