Cada empresa que invita a nuevos empleados para puestos vacantes busca a los candidatos más adecuados en función de las características específicas de la dirección de sus propias actividades. Por eso, es de suma importancia contar no solo con un currículum general que se pueda publicar en el sitio de búsqueda de empleo, sino también con otro adaptado a los requerimientos de la organización que publicó la vacante que sea especialmente interesante para ti. Y aquí hay varios puntos importantes que te ayudarán a acercarte a tu objetivo.
Instrucciones
Paso 1
Recopile la mayor cantidad de información posible sobre la empresa que le interesa. Pregunte a sus amigos, lea reseñas. Pregunte sobre los aspectos específicos del trabajo en la industria en la que opera la organización. Estudie con detenimiento los requisitos para los candidatos en las vacantes abiertas por la empresa.
Aquí puede averiguar mucho y reflexionar sobre la presentación de información sobre usted en el currículum de tal manera que seguramente interese a los ascensores de la empresa.
Paso 2
Prepare un currículum sobre usted en forma estándar, pero teniendo en cuenta las expectativas del departamento de personal de una empresa en particular. Si la vacante contiene un requisito de conocimientos y habilidades especiales, definitivamente debe centrarse en ellos en su propia propuesta. Se debe hacer lo mismo si tiene experiencia en la industria correspondiente. Y si tienes experiencia y titulaciones que te permitan postular a un puesto superior al propuesto, no las anuncies. Concéntrese solo en la dirección correcta, ya que lo más probable es que un empleador potencial no quiera tener un especialista más importante que él bajo la supervisión de un especialista.
Piense qué características de su currículum pueden ser de interés para esta empresa y resáltelas de manera discreta, pero notable (tal vez una línea de hotel o un párrafo) para que sea conveniente para los oficiales de personal tomar nota de ello. Dado que solo les toma unos minutos obtener una vista previa del currículum que envían, intente incluir algo importante en su mensaje que pueda hacer que el huracán preste mucha atención a su currículum.
Paso 3
Averigüe si la empresa tiene un código de vestimenta estricto. En este caso, probablemente sea mejor adjuntar una foto al estilo de la organización. Por lo tanto, no se verá como un potencial, sino como un empleado existente de la empresa. Y también te acercará a cubrir el puesto vacante.
