El acto de aceptación del trabajo realizado es un documento contable primario que actúa como una adición al contrato estándar para la prestación de servicios. Redactarlo de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal de la Federación de Rusia y las normas contables.
Instrucciones
Paso 1
Comience a redactar el acto con la parte introductoria, en la que debe completar varios puntos obligatorios. Nombra el documento "Acta de aceptación" colocando el encabezado en el centro de la hoja en la parte superior del documento. Deje el número de serie y la fecha de redacción del documento a continuación. Indique el número de contrato según el cual se realizó la obra y la fecha de su celebración. Obligatorio para la indicación son los detalles de las partes relacionadas con el cliente y el contratista. Escriba para cada uno de ellos el nombre de la organización con sus datos de registro, direcciones legales y reales.
Paso 2
Complete los elementos obligatorios del contenido del certificado de finalización. Puede hacer esto en forma de tabla, en cuyas columnas será conveniente colocar información sobre el costo y la cantidad de trabajo. Enumere todas las transacciones comerciales línea por línea, cantidad, unidades de su medida y costo. Complete los totales, resaltando el IVA como una línea separada. Duplica las cantidades indicadas en palabras. Si el IVA en su caso no está sujeto a imputación, en la columna prevista para ello indique “sin IVA”.
Paso 3
Complete la parte final del documento escribiendo sobre el cumplimiento del trabajo realizado con los estándares y requisitos especificados en el contrato. En caso de violación de estas condiciones, se deben informar las deficiencias identificadas. Si tiene alguna queja sobre el volumen y el tiempo de trabajo, escriba sobre el incumplimiento de la calidad con los requisitos especificados en el contrato. Si el cliente está satisfecho con todo, escriba que los servicios se proporcionaron en su totalidad y que las partes no tienen quejas entre sí. Dejar lugar para las firmas de las partes (autorizadas a firmar el documento) indicando sus cargos, así como apellido, nombre y patronímico. Según lo acordado con el cliente, emita una firma a doble cara y coloque los sellos de cada organización.
