Si su organización o empresa emplea trabajadores extranjeros, está obligado anualmente desde el 1 de enero al 1 de mayo del año en curso a solicitar al servicio de empleo una cuota de mano de obra el próximo año.
Instrucciones
Paso 1
Tenga en cuenta: la falta de una cuota de mano de obra no le da derecho a atraer especialistas extranjeros y no le permitirá obtener un permiso de trabajo para ellos.
Paso 2
Presentar los siguientes documentos al servicio de empleo: - copia certificada del certificado de registro (OGRN);
- una copia certificada del TIN;
- una copia certificada del documento de registro ante las autoridades fiscales;
- una copia certificada del pasaporte;
- Detalles del banco;
- documentos que establecen el monto de los salarios y regulan las garantías sociales;
- ciudadanía, número, profesiones y cargos de los ciudadanos extranjeros que desea contratar.
Paso 3
Complete con cuidado y precisión la solicitud en el formulario enviado. No se permiten correcciones ni borrones en la aplicación.
Paso 4
Indique en la primera columna el nombre de su empresa, y en la columna 2 - los tipos de actividades (de acuerdo con los códigos OKVED). La tercera columna está destinada a una lista de ocupaciones manuales y puestos de empleados por los que se atraen a los extranjeros. En la cuarta columna, indique los códigos OKPR por profesión y cargo.
Paso 5
La quinta columna indica el número de ciudadanos extranjeros involucrados en la profesión. Esta cifra debe coincidir con la cifra que indique en la columna 10. Las columnas 6-11 están destinadas a indicar: - el número total de empleados en la empresa;
- el número de ciudadanos extranjeros que trabajan en su empresa;
- el número de ciudadanos extranjeros que continuarán trabajando el próximo año (de acuerdo con los acuerdos previamente celebrados);
- necesidades adicionales para trabajadores rusos y extranjeros.
Paso 6
Las columnas 12 y 13 están destinadas a indicar el país desde el que se planea atraer extranjeros para trabajar y el código de país de acuerdo con el OKSM. 14º - para indicar el período durante el cual se planea atraer mano de obra extranjera (no debe exceder los 12 meses). 15 - para indicar el tamaño del salario (en rublos).
Paso 7
Las columnas 16 a la 19 deben contener información sobre el número de unidades de vivienda que se proporcionan a los especialistas extranjeros. Si no se proporcionará alojamiento, seleccione "no". En las columnas 20 y 21, indique el número de especialistas extranjeros que ya tienen seguro médico y el número de aquellos a quienes deberá asegurar por su cuenta.
Paso 8
Las columnas de la 22 a la 25 están destinadas a informar sobre el número de especialistas con una determinada antigüedad. En las columnas 26-29, indique el número de especialistas extranjeros con cierta educación correspondiente a una profesión o puesto. Tenga en cuenta: las cantidades en las líneas de las columnas 22-29 no deben exceder el número declarado de especialistas en esta profesión o puesto.
Paso 9
Las columnas 30 y 31 se rellenan de acuerdo con el certificado del servicio de empleo, que confirma el hecho de solicitar una cuota. Las columnas 32 a 35 están destinadas a indicar las razones para atraer extranjeros a esta profesión.
Paso 10
Si su solicitud no es rechazada, se le asignará la cuota, por decisión del Gobierno de la Federación de Rusia.
