Si bien las personas son jóvenes, piensan poco en el hecho de que tarde o temprano tendrán que jubilarse. Para evitar sorpresas desagradables en una edad más madura, primero debe controlar su experiencia laboral.
Necesario
Lo más importante y básico que puede ser necesario es un documento que confirme la experiencia laboral: un libro de trabajo, un contrato de trabajo o un certificado de la empresa que confirme que el empleado figuraba allí
Instrucciones
Paso 1
Para calcular su antigüedad, debe analizar sus períodos de trabajo. Los períodos de actividad se calculan en un orden de calendario basado en meses completos y un año completo.
Paso 2
Para calcular la antigüedad, debe calcular el número total de días en todos los períodos de trabajo. Luego determinamos el número de meses en todos los períodos de trabajo. Para hacer esto, dividimos el número total de días entre 30. Si al final el número resulta ser fraccionario, entonces tomamos solo un número entero como base. Por ejemplo, la duración del servicio fue de 2945 días. Dividir por 30, resulta 98, 17 meses. Dado que solo tomamos un número entero como base, la duración total del servicio es de 98 meses.
Paso 3
También contamos la duración del servicio en años: divida 98 entre 12 y obtenga 8, 17 años. Nuevamente, tomamos un número entero como base, lo que significa que nuestra experiencia laboral es de 8 años completos.
