Es posible determinar y calcular la duración del servicio para todas las entradas en el libro de trabajo. Si este documento está ausente, la duración del servicio se determina mediante registros de archivo u otros documentos que confirmen los períodos de trabajo en cada empresa.
Necesario
- - historial de empleo;
- - registros de archivo;
- - otros documentos que confirmen la duración del servicio.
Instrucciones
Paso 1
Determine la duración del servicio, de acuerdo con las instrucciones del Gobierno de la Federación de Rusia No. 516 del 29 de diciembre de 2006. De acuerdo con la ley, el documento principal por el cual se determina por separado el tiempo de servicio en cada empresa y el tiempo total de servicio es el libro de trabajo.
Paso 2
De cada fecha de despido de cada empresa, reste la fecha de ingreso, sume todos los resultados obtenidos. Un año de trabajo será igual a 12 meses, 1 mes a 30 días.
Paso 3
En ausencia del documento principal, según el cual es posible confirmar y determinar toda la experiencia disponible sin mucho esfuerzo, tiene derecho a emitir un duplicado del libro de trabajo a solicitud del solicitante e ingresar la experiencia completa en eso. La base para determinar la duración total del servicio pueden ser documentos que confirmen los períodos de trabajo en una empresa en particular.
Paso 4
En cuanto a los documentos mediante los cuales determinará la duración del servicio, solicite certificados de archivo, certificados de todos los lugares de trabajo, si la información aún no se ha transferido al archivo. Un empleado puede presentar contratos de trabajo, documentos financieros que confirmen la transferencia de salarios para ciertos períodos. Para determinar y confirmar la duración total del servicio, puede utilizar el testimonio de testigos, colegas que están listos para confirmar información sobre los períodos de trabajo.
Paso 5
Para realizar anotaciones en un libro de trabajo duplicado, con base en evidencia circunstancial proporcionada por el solicitante, cree una comisión laboral. El acto, elaborado por una comisión formada por representantes de la administración, sindicalistas, será la base para realizar anotaciones en un duplicado del libro de trabajo.
Paso 6
Es posible determinar la antigüedad de un empleado para calcular una pensión de jubilación solo en los tribunales. Si el libro de trabajo se pierde y no es posible determinar la duración del servicio con base en él, solicítelo al tribunal con una declaración de reclamación. Envíe extractos de información de archivo, evidencia documental que pueda confirmar su experiencia.
Paso 7
Sobre la base de una orden judicial, podrá determinar la duración del servicio y acumular una pensión de jubilación.
