¿Por qué contar la experiencia y por qué la necesitamos? En primer lugar, el monto de las prestaciones por licencia por enfermedad y el monto de la pensión de vejez dependen de su tamaño. Además, la duración de la experiencia laboral especial (por ejemplo, experiencia laboral continua en la industria, en una empresa separada) le da al empleado el derecho a recibir beneficios, compensaciones e incrementos salariales. Es muy importante calcularlo correctamente.
Instrucciones
Paso 1
Hoy son relevantes los siguientes:
• experiencia especial. El cálculo de la experiencia especial se realiza de acuerdo con las Regulaciones desarrolladas en la industria, organización, empresa. Por regla general, detallan el procedimiento para calcular dicha experiencia.
• experiencia en seguros (el período total de actividad laboral, servicio, trabajo social, etc., durante el cual se pagaron las cotizaciones del seguro a la Caja del Seguro Social, fondo de pensiones).
Al calcular el período de seguro para el pago de la licencia por enfermedad, se tienen en cuenta los períodos de pago de las primas del seguro al FSS. Si tiene una experiencia de seguro de 8 años o más, el pago de la licencia por enfermedad es del 100%.
Para calcular el período de seguro al ceder una pensión laboral, se tienen en cuenta los períodos de pago de las cotizaciones al Fondo de Pensiones. El artículo 11 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" contiene una lista completa de los períodos que se incluyen en el período de seguro además de los períodos de actividad laboral.
Paso 2
La duración del servicio se calcula en función de las entradas en el libro de trabajo del empleado. En el caso de que algunos periodos de trabajo, servicio, etc. del empleado no queden registrados en el libro de trabajo, la base puede ser:
• contrato laboral;
• certificados de la forma establecida, que confirmen los períodos de trabajo o servicio;
• Certificados de transferencia de cotizaciones a la Caja de Pensiones y la Caja del Seguro Social, etc.
Paso 3
Para calcular correctamente la experiencia, puede utilizar programas especiales. Contienen las reglas básicas para calcular la experiencia del seguro.
O puede leerlo manualmente. Para evitar errores, recuerde que al calcular cada 30 días se cuenta como un mes y 12 meses como un año.
Considere un ejemplo: la fecha de contratación es el 2006-12-26, la fecha de despido es el 2009-03-14. Reste la fecha de inicio de la fecha de finalización.
Comience con días; debe restar 26 de 14. Para esto, tomamos 1 mes (30 días). Como resultado: 44-26 = 18 días.
Luego cuente los meses - de 2 (un mes ha pasado al calcular los días), reste 12. Para hacer esto, tome 1 año (12 meses). Total: 14-12 = 2 meses.
Finalmente, cuente los años: 2009-2006-1 = 2 años.
Como resultado de los cálculos, resultó que la experiencia para el período fue de 2 años 2 meses 18 días.
Paso 4
La duración total del servicio se determina de la forma descrita anteriormente (a partir de días) sumando la experiencia del período.
Por ejemplo, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
