Mucha gente está familiarizada con el problema de encontrar trabajo. Incluso las profesiones más populares (conductores, secretarias, vendedores) a veces tienen que redactar un currículum y enviarlo a los empleadores. La exactitud de este documento es una garantía de que el solicitante será invitado a una entrevista.
En los portales de búsqueda de empleo especializados, puede encontrar muchas plantillas de currículum para especialistas en diferentes profesiones, por ejemplo, un vendedor, un contador, un guardia de seguridad, un gerente. ¿Debería tomar tales muestras como base, o es mejor escribir usted mismo un currículum para el puesto de vendedor? La mayoría de los profesionales de recursos humanos creen que la tarea principal de un currículum es interesar al empleador y llamar su atención sobre la persona del solicitante. Es por eso que cada currículum debe tener un cierto "sabor" que ayude a distinguirlo de la masa de un mismo tipo de documentos.
¿Qué información debe incluirse en el currículum?
En primer lugar, este documento debe contener datos personales completos: apellido, nombre, patronímico, así como fecha y lugar de nacimiento. ¡Asegúrese de incluir su edad! Si bien la legislación nacional obliga a los empleadores a no discriminar por motivos de edad y género, cada vacante debe cubrirla un empleado con determinadas aptitudes, capacidades y condiciones de salud. Por lo tanto, es muy deseable que el futuro líder conozca la edad del solicitante.
Además, es necesario indicar información completa sobre educación: el nombre de la institución educativa, su ubicación, así como la fecha de graduación. Si el solicitante para el puesto de vendedor tiene algún diploma de educación adicional, finalización de cursos profesionales, entonces es necesario mencionarlos.
¿Cuál es la diferencia entre el currículum de un vendedor?
El vendedor es una persona que debe convencer al comprador de que adquiera un determinado producto o servicio, por lo que es especialmente importante para él hacer frente con éxito a la primera tarea de prueba: "venderse" a sí mismo mediante un currículum bien redactado. Esto significa que este documento no solo debe redactarse de acuerdo con todas las reglas, sino que también debe ser brillante y memorable.
En el currículum del vendedor, debe especificar en detalle sus conocimientos y habilidades. Por ejemplo, puede escribir que usted:
- saber llevar un libro de caja;
- tener la habilidad de recibir y contar bienes, así como de colocarlos en los estantes;
- sabe cómo realizar un inventario y documentar sus resultados;
- participó en promociones y eventos de promoción de productos.
Asegúrese de describir sus habilidades profesionales en su currículum, a saber:
- Capacidad para trabajar con varias cajas registradoras (cajas registradoras, registradores fiscales, lectores de códigos de barras);
- disponibilidad de un historial médico.
Al final del currículum, puede escribir algunas palabras sobre tener una apariencia agradable, un carácter no conflictivo, la capacidad de trabajar en equipo o tener cualidades de liderazgo. Lo principal es que luego de leer su currículum, el empleador tiene la impresión de que en su persona adquirirá un empleado competente, competente y leal.
