La búsqueda de empleo no está completa sin escribir un currículum. Este documento contiene información sobre el solicitante, agrupada por una serie de características. Para que la descripción de su camino de vida solo produzca impresiones agradables, es necesario tener en cuenta los estándares existentes para su compilación.
Instrucciones
Paso 1
Utilice solo fuentes estándar de 12 o 14 pt. Es recomendable dejar un intervalo de 1, 5 o 2 pt entre líneas. Ajuste la alineación del ancho: se ve mucho mejor que la alineación del lado izquierdo.
Paso 2
Seleccione solo la información esencial que desea incluir en su currículum. El tamaño de documento óptimo es 1 hoja impresa, máximo dos. Si, en su opinión, las cosas importantes no encajan, entonces es mejor no cargar el currículum con ellas, sino incluirlas en la carta de presentación. El hecho es que un reclutador, a falta de tiempo suficiente para estudiar el texto, puede simplemente ignorar su currículum o dejarlo en un segundo plano si el volumen del documento es demasiado grande.
Paso 3
Apellido, nombre, patronímico, resaltado en negrita, se permite aumentar la fuente en 2 pt., Pero no más. No debe utilizar una fuente de color, aunque, en teoría, llamará la atención más rápido. En un currículum en un idioma extranjero, no es necesario indicar el patronímico. Sin embargo, los reclutadores rusos no están de acuerdo con la secuencia en la que se escribe el nombre completo. Algunos dicen que es necesario escribir el nombre completo, por ejemplo, Ivanov Ivan Ivanovich, mientras que otros se inclinan a creer que el segundo nombre debe omitirse si no se trata de un candidato de entre los científicos, pero el nombre debe ser poner antes del apellido (Ivan Ivanov).
Paso 4
Asegúrese de incluir su información de contacto: número de teléfono y dirección de correo electrónico. Proporcione otros métodos de comunicación solo a solicitud del empleador.
Paso 5
Adjunte una foto: le permitirá al reclutador recordarlo e identificarlo como candidato. La imagen debe ser pequeña, es mejor colocarla en la esquina superior izquierda del documento y envolver el texto a la derecha. Elija una foto de buena calidad que muestre su rostro con claridad. Si no hay una foto adecuada, no inserte nada. Un marco de mala calidad o contenido inapropiado puede arruinar su carrera incluso en la etapa de revisión de su currículum.
Paso 6
Indique el puesto al que se postula. El propósito del currículum en este caso es obtener esta vacante.
Paso 7
Escriba su educación en orden cronológico, comenzando por el último lugar, en el siguiente formato: • nombre completo y abreviado de la institución educativa; • año de admisión y graduación; • nombre de la facultad y especialidad recibida; • sus logros (por ejemplo, honores), cursos, capacitaciones y seminarios solo si el conocimiento y la experiencia adquiridos en ellos satisfarán los deberes del trabajo y se corresponderán con el propósito del currículum.
Paso 8
Ingrese la experiencia laboral en el texto en orden cronológico, comience desde el lugar actual (último). Tenga en cuenta: • el nombre de la organización • el puesto que ocupa • el período de trabajo • una breve descripción de las responsabilidades y logros • la ubicación del empleador.
Paso 9
Informar sobre las competencias y habilidades profesionales que le permitirán hacer un buen trabajo y aumentar el interés del reclutador por su candidatura. Por ejemplo, se puede mencionar la presencia de los derechos de una determinada categoría o conocimiento de idiomas extranjeros, indicando el nivel de dominio en cada uno de ellos de acuerdo con la terminología existente. Por el amor de Dios, no escriba algo como "Inglés con diccionario", reemplácelo con "Hablo inglés en la primaria" o indique la cantidad de puntos recibidos al aprobar exámenes internacionales. Nunca en esta sección se centre en sus planes e intenciones. Si no conoce los idiomas, no debe informarle al empleador que los va a aprender.
Paso 10
Las recompensas solo deben incluirse si sus méritos son compatibles con las responsabilidades futuras. Es poco probable que un reclutador esté interesado en el primer lugar en la competencia de biología escolar del distrito entre el décimo grado, mientras usted solicita el puesto de abogado. Además, si fue hace 15-20 años. Y a la hora de especificar premios, evita utilizar abreviaturas que compliquen la percepción del currículum.
Paso 11
En la columna "Información personal", los empleadores generalmente desean ver información sobre la fecha de nacimiento y el estado civil del solicitante. Sin embargo, el suministro de esta información no siempre es beneficioso para el candidato. Muchas empresas se muestran reacias a contratar mujeres casadas en edad fértil y mujeres con niños pequeños.
Paso 12
Si tienes un pasatiempo relacionado con el deporte o la actividad intelectual, menciónalo, pero no entre en detalles. De lo contrario, el reclutador puede decidir que su pasatiempo será a expensas del trabajo.
Paso 13
Termina tu currículum con una lista de personas que podrían recomendarte. Debe ser pequeño e incluir nombre completo y apellido. del remitente, la empresa para la que trabaja, el puesto que ocupa y la información de contacto. Asegúrese de que estas personas estén preparadas para brindar solo información positiva sobre usted como especialista.
