En un entorno de inflación constante y precios en aumento, un aumento proporcional de los salarios parece natural, pero el empleador rara vez tiene prisa por desprenderse del dinero. Por eso surge la pregunta para muchos trabajadores: ¿cómo lograr salarios más altos por su trabajo?
Instrucciones
Paso 1
Trabajar con conciencia, intentar realizar las tareas de producción lo mejor posible, pero dentro del marco de la jornada laboral. Estudios recientes han demostrado que una persona que se queda despierta hasta tarde en el trabajo no se percibe como un empleado exitoso, sino como una pesa con muchas imperfecciones y "colas".
Paso 2
Recuérdeles a sus jefes con frecuencia y cuénteles a los empleados sobre sus victorias en el frente laboral. Hágalo discretamente, al grano y sin demasiada seriedad.
Paso 3
Elija un momento oportuno para hablar sobre un aumento de sueldo. Ese momento llega después de sus grandes éxitos en el trabajo, especialmente si le reportaron ganancias tangibles al empleador o le ahorraron dinero.
Paso 4
No dude en entablar una conversación con su jefe sobre cómo aumentar su salario. La falsa modestia debe desecharse; después de todo, usted está trabajando para asegurar la riqueza material para usted y su familia. Además, los salarios no son un regalo de su empleador, sino el equivalente a sus costos laborales.
Paso 5
Si su jefe no tiene prisa por discutir el tema de aumentar su salario con el empleador, aproveche los mejores momentos para actuar directamente. Por ejemplo, si estás en la oficina del director hablando de pagos a otros empleados, bromea con tristeza: "Es bueno que estos empleados sean apreciados …".
Paso 6
Si está seguro de que lo valoran en el trabajo y tiene miedo de perder, intente fanfarronear. Dígale a su jefe que le han ofrecido otro trabajo. Diles que disfrutas trabajar aquí y no te gustaría dejar la empresa en la que tanto trabajo se ha invertido, pero el salario propuesto es el doble del disponible. Sin embargo, lanza el "pato" para dejarte un camino para retirarte.
