Una solicitud de vacaciones es un documento que contiene la solicitud de un empleado para unas vacaciones de cierto tipo y duración. El propósito funcional de la solicitud en cuestión es iniciar el procedimiento para otorgar la licencia al empleado, seguido de la emisión de una orden sobre la concesión de la licencia.
Necesario
- - una hoja de papel A4
- - bolígrafo
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia
Instrucciones
Paso 1
La legislación prevé tanto la versión manuscrita como la mecanografiada de la aplicación, lo principal es que el empleado debe firmarla. Sin embargo, hay organizaciones donde solo se aceptan solicitudes escritas a mano para su consideración. Verifique esta información con el departamento de recursos humanos.
Paso 2
Tome una hoja de formato A4, en la esquina superior derecha escriba: Para el Director General (en adelante, el nombre de su organización, luego el apellido y las iniciales del director. Por ejemplo: "Para el Director General de Romashka LLC A. Ivanov "de (en adelante - su cargo, apellido e iniciales) …
La palabra “solicitud” está escrita con una letra pequeña en el centro de la hoja debajo del título.
Paso 3
El texto de la solicitud está escrito en todo el ancho de la hoja, sangrado en la primera línea con una letra mayúscula. Por ejemplo: "Concédeme otras vacaciones del 23.02.2009 al 08.03.2009".
debajo del texto de la solicitud, se debe poner la fecha actual y la firma del empleado con un descifrado (apellido e iniciales, si es necesario - nombre completo y patronímico).
