Pagar o no a los trabajadores migrantes, así como cuánto pagar, esta pregunta es relevante para muchos habitantes rusos. Después de todo, los trabajadores contratados visitantes se han involucrado bastante en la vida de la sociedad moderna y, además, tienen especialidades tan útiles como la construcción, reparaciones, etc. Pero muchos de ellos trabajan ilegalmente, lo que significa que el empleador tampoco está protegido de engaño o trabajo de mala calidad. De ahí que se plantee la cuestión de la remuneración de los trabajadores migrantes.
La palabra trabajador invitado ha sido durante mucho tiempo similar a una maldición. Aunque en esencia, traducido del alemán, significa un trabajador contratado. Hoy en día, la imagen de un trabajador invitado está estrechamente relacionada con los ciudadanos de los países vecinos que cruzan la frontera rusa en masa en busca de un trabajo adecuado.
Al contratar a un empleado visitante de la calle, debe pensar inmediatamente en una serie de matices, incluido. y cuánto te costará su trabajo.
Los expertos sostienen que la remuneración de un trabajador invitado depende directamente de la conciencia del empleador. No es ningún secreto que los empleadores a menudo no pagan extra o no pagan nada. También hay situaciones en las que se quitan los pasaportes a los empleados.
¿Dónde trabajan los trabajadores invitados?
Muy a menudo, los trabajadores migrantes trabajan en el campo de la construcción y en las ventas. La mayoría de ellos están involucrados en trabajos sucios como limpieza, construcción de ciclo cero y diversos servicios de mantenimiento. Mucha gente trabaja en su palabra de honor, porque pertenecen a la categoría de inmigrantes ilegales y no pueden encontrar trabajo oficialmente. Y este es un camino directo al hecho de que habrá engaño.
El trabajo de los trabajadores invitados se califica bastante bajo. Y esto se explica por el hecho de que los empresarios se aprovechan de la ilegalidad de los trabajadores y el hecho de que no se quejarán por ningún lado.
¿Cuánto es el trabajo de un trabajador invitado?
Para calcular cuánto debe pagarle a un nuevo empleado contratado, vale la pena considerar una serie de factores. Entonces, por ejemplo, debe asumir que necesita vivir en algún lugar, lo que significa que el mínimo que necesita es 150-200 rublos. por día por una cama en un albergue. Y esto es alrededor de 4.500 - 6.000 rublos. por mes. También debe agregar los gastos diarios de comida y viaje, y para enviar dinero a casa. En base a esto, podemos estimar que el costo mínimo de trabajo por día se estima en 900 - 1,000 rublos. Puede regatear, pero es poco probable que esto se vea coronado por el éxito, porque los mercenarios trabajan, incluso para ganar dinero, y no solo para comer.
Es posible que se apliquen otras tarifas solo si le proporciona al empleado alojamiento y comidas en el momento del empleo. Pero incluso en este caso, es poco probable que sea posible negociar a una tasa de menos de 750 rublos. por día.
Si necesita hacer una pequeña cantidad de trabajo, puede usar tablas promediadas para el cálculo. Entonces, por ejemplo, si le pide a un trabajador invitado que se mueva y esparza un montón de arena, costará entre 1.500 y 3.000 rublos. Cuesta 200 rublos cavar una zanja. por metro lineal. El revestimiento de la casa con revestimiento sale en promedio 250 rublos. metros cuadrados Enlucido de paredes - 250-350 rublos. por metro cuadrado Muchos establecen su tarifa diaria en el rango de 800 a 1,000 rublos. por una jornada laboral de 12 horas. En el período otoño-invierno, el trabajo mensual de un trabajador invitado va al empleador por un monto de 15,000 a 20,000 rublos.
Encontrar a los empleados adecuados no es tan fácil como parece. A pesar de que hay muchos trabajadores invitados en Rusia, es problemático encontrar a aquellos que hacen el trabajo de manera eficiente y a tiempo.
