Según la legislación rusa, toda mujer embarazada tiene derecho a una licencia de maternidad remunerada. Con un embarazo único, se emite una licencia de maternidad desde el primer día a las 31 semanas de embarazo, con embarazos múltiples, desde el primer día a las 29 semanas. Según el testimonio de un obstetra-ginecólogo, una mujer puede ser enviada de baja por maternidad antes. Toda la licencia por maternidad se paga con un salario medio de 24 meses.
Instrucciones
Paso 1
Para calcular el pago de la baja por maternidad se deben sumar todas las cantidades recibidas de las que se retuvo el impuesto sobre la renta y dividir por 730 el número de días naturales del período de facturación. La cifra resultante se multiplica por el número de días de la baja por maternidad. Con un embarazo único: a los 140, con un embarazo múltiple, se pagan 196 días.
Paso 2
Si una mujer antes de la licencia de maternidad estuvo de baja por enfermedad durante mucho tiempo o no trabajó, pero estaba de baja parental, entonces para calcular la prestación por maternidad puede elegir cualquier otro período que sea más beneficioso para ella.
Paso 3
La cantidad máxima para calcular los beneficios de la licencia por maternidad se ha aumentado a 465.000 por un año de facturación. El subsidio puede obtenerse de todos los empleadores en empresas en las que la mujer trabajó durante el período de facturación.
Paso 4
Si una mujer ha trabajado menos de dos años, entonces el cálculo se hace a partir de la cantidad de dinero realmente ganado de la cual se retuvieron las primas de seguro, dividida por la cantidad real de días calendario para el período de trabajo.
Paso 5
Para las mujeres que han trabajado menos de seis meses, el subsidio se calcula sobre la base del salario mínimo diario promedio multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. Se hace el mismo cálculo para las mujeres cuyos ingresos eran inferiores al salario mínimo diario medio.
Paso 6
Si la entrega fue complicada, 16 días después se paga adicionalmente.
Paso 7
Con un embarazo múltiple establecido durante el parto, la mujer recibe un pago adicional de 56 días por separado.
