Encuentra un trabajo de tu agrado y nunca tendrás que trabajar - dijo Confucio. Pero además de las responsabilidades inmediatas y el nivel salarial, hay muchos matices que conviene aclarar en la etapa de la entrevista.
La mayoría de los solicitantes están interesados principalmente en las garantías sociales, a saber, el paquete social. Esto no es sorprendente, ya que el paquete social proporciona atención médica, pagos al fondo de pensiones. El paquete social se proporciona en caso de empleo oficial y es una garantía de protección legal en caso de conflicto laboral. En las condiciones de una economía planificada, no había otra forma de relación entre el empleador y el empleado. Pero en una economía de mercado, el empleo oficial no es necesario; también son posibles otros tipos de relaciones sociales y laborales, por ejemplo, el derecho civil. Por tanto, las garantías sociales son lo primero que interesa al aspirante a la hora de postularse a un puesto de trabajo.
Las condiciones de trabajo
Las transformaciones democráticas de la sociedad se reflejan en la relación entre el empleado y el empleador. Entonces, además del salario del solicitante, también están interesados en las condiciones de trabajo, y ya no se discute el mínimo obligatorio de cumplimiento de las normas de seguridad y la organización del lugar de trabajo. Se plantea la cuestión de la organización de un lugar de descanso, la posibilidad de cómodas pausas en el proceso de realización de actividades profesionales. La presencia de un baño, un horno de microondas, la capacidad de calentar la comida, hacer una pausa para el té o el café son cuestiones que interesan a muchos a la hora de postularse a un trabajo.
Una de las preguntas de interés para el solicitante es la cuestión de un horario gratuito: la posibilidad de llegar tarde por circunstancias personales, salir del lugar de trabajo antes de tiempo, durante la jornada laboral para ir al médico, a una institución educativa para ver niño, para resolver otras situaciones de fuerza mayor de carácter personal …
La pregunta de horario gratuito para algunos solicitantes de empleo tiene formas extendidas. Para algunas categorías de actividad, la presencia de un lugar de trabajo en la oficina no es imprescindible, y solo el deseo de los directivos de contemplar al empleado a lo largo de la jornada laboral impide la realización de actividades profesionales en acceso remoto. Por tanto, la cuestión de la prioridad del resultado sobre la disciplina laboral para muchos es de una importancia decisiva, especialmente si el empleado está ejerciendo como autónomo.
Relación
La adecuación del liderazgo y el clima psicológico en el equipo es un factor importante, cuyo descuido a la hora de postularse a un puesto de trabajo puede ocasionar problemas productivos y personales. En algunas organizaciones se practica un método de liderazgo autoritario, que no es del agrado de todos. Horas extraordinarias no remuneradas, la posibilidad de llamar a un empleado en cualquier momento del día o de la noche, problemas con las bajas por enfermedad: todo esto ocurre en organizaciones privadas, por lo que estos problemas deben cubrirse incluso en la etapa de la entrevista.
