Un currículum de alta calidad y con la máxima información no garantiza en absoluto el éxito en la contratación. Con mucha más frecuencia hay situaciones en las que la apariencia del solicitante y la presentación competente de uno mismo pueden abrir las puertas a una empresa incluso con un historial modesto.
Una entrevista en una empresa generalmente se realiza cuando varios solicitantes solicitan una determinada vacante a la vez. Una apariencia ordenada de un candidato no solo demuestra respeto y atención a un empleador potencial, sino que también muestra claramente que una persona está interesada en que le ofrezcan el trabajo. Para parecer una persona organizada y responsable ante los ojos del entrevistador, prepare inmediatamente un cuaderno, un bolígrafo y los documentos necesarios, previamente colocados en una carpeta. A los ojos del futuro empleador, verá un escalón más alto que otros solicitantes. Es bueno si averigua de antemano qué estilo de vestimenta es bienvenido en la empresa seleccionada y luego se viste con el mismo esquema de color con otros empleados. El empleador lo apreciará de inmediato como una persona que puede encajar en el equipo. Y la apariencia de una persona que solicita un puesto gerencial simplemente está obligada a corresponder al código de vestimenta y a un cierto estilo de la oficina. Plancha bien tu ropa. No debe dejarse llevar por el maquillaje brillante, si no estamos hablando de empleo en una discoteca o en una organización creativa. No hace falta dejarse llevar por el perfume, la manicura perfecta es la francesa. Un traje de negocios será inapropiado si está solicitando una profesión laboral, pero para aquellos que van a ocupar puestos de liderazgo, se requiere dicha vestimenta. Desde el punto de vista de la psicología, una persona es evaluada dentro de los primeros 15 segundos, es este tiempo el que es decisivo para que un potencial jefe tome una decisión sobre su candidatura en un 80%. Elija el atuendo para su entrevista con las sutilezas psicológicas dirigidas a la percepción visual. Por ejemplo, los tonos oscuros en la ropa dan la impresión de una persona conservadora, de estatus y seria, pero al mismo tiempo agregan edad. Los colores claros se perciben más fácilmente visualmente. Sin embargo, la abundancia de colores suaves hace que la imagen sea demasiado romántica y superficial. Los colores cálidos ayudarán a establecer contacto, darán a la comunicación un trasfondo más emocional, pero si sobrecargas la ropa con ellos, la apariencia parecerá demasiado simple. La elección de un traje de tonos fríos complica significativamente la comunicación. La forma más fácil es combinar varios colores en un solo atuendo, y si unes tu encanto, inteligencia, erudición y conocimiento, ¡el lugar vacante sin duda será tuyo!
