Dado que el sistema de distribución en las universidades se ha hundido durante mucho tiempo en el olvido, los graduados deben ocuparse de su mejora por sí mismos. Los más prudentes empiezan a pensar en ello mucho antes de que el decano les presente el codiciado diploma.
Instrucciones
Paso 1
Lo mejor es cuidar tu futuro antes de ingresar a la universidad. Puedes inmediatamente, después de dejar la escuela, conseguir un trabajo en la organización cuyo perfil quieres hacer de tu profesión. Usted, por supuesto, estará satisfecho con una pequeña posición auxiliar. En este caso, tienes la oportunidad de familiarizarte con anticipación con tu futura profesión, establecerte, hacer que la gerencia evalúe tus talentos y acordar con ellos que después de la graduación te llevarán a su trabajo. Esta opción es la más a largo plazo, pero confiable. Te permite realizar en esta empresa y tu pre-diploma, práctica industrial y utilizar sus materiales al momento de redactar una tesis.
Paso 2
Si no pudo estar de acuerdo antes de ingresar a la universidad, intente demostrar su valía en la práctica de producción. Consiga un trabajo, incluso de forma voluntaria, en la empresa donde le gustaría trabajar, demuestre su valía y obtenga el consentimiento principal de la gerencia para contratarlo en un año después de completar su educación.
Paso 3
Si recibió un diploma, pero aún no tiene un trabajo, siga el camino estándar enviando currículums por correo a todos los empleadores potenciales. Un currículum bien escrito te ayudará a llamar la atención.
Paso 4
Utilice todas las formas en las que pueda encontrar trabajo: supervisando los medios de comunicación e Internet, las citas y las conexiones. No deben descartarse: hoy en día, muchas empresas prefieren contratar especialistas por recomendación de sus empleados. Además, existe un interés constante de los empleadores específicamente en especialistas sin experiencia, lo cual no es un problema de adquirir, sino activo, capacitado y enérgico. Esta es tu oportunidad también.
Paso 5
Muestre un poco de insolencia contactando directamente con los departamentos de RR. HH. de las empresas donde le gustaría trabajar. Incluso si por el momento no tienen vacantes, no se debe descartar un factor como la rotación natural. El hecho de que ya se haya presentado tomando la iniciativa será su ventaja cuando aparezca dicha vacante.
