La atestación es una de las formas más populares de evaluación del desempeño de los empleados. Este procedimiento puede ser obligatorio para una determinada gama de profesiones (profesores, trabajadores médicos) o voluntario y llevarse a cabo a iniciativa del empleador. La certificación tiene como objetivo evaluar las cualidades personales y profesionales de un empleado, sus indicadores de desempeño. El resultado es una conclusión sobre la conformidad del empleado certificado con el puesto que ocupa.
Instrucciones
Paso 1
En muchos sentidos, la certificación es similar a un examen clásico y, a menudo, causa muchas preocupaciones y dudas entre los empleados. Para aprobar esta prueba con honor, debe tener toda la información necesaria sobre la próxima prueba. Por lo general, a los trabajadores se les informa sobre la próxima certificación a más tardar con dos semanas de anticipación. Durante este tiempo, estudie cuidadosamente los criterios de evaluación, resuelva cuidadosamente las preguntas para el examen. Muchas empresas tienen desarrollos metodológicos e instrucciones para realizar la certificación, también lo ayudarán a navegar por el próximo procedimiento.
Paso 2
Su comportamiento jugará un papel importante en la etapa preparatoria de la certificación. No entre en pánico ni comparta sus miedos con sus compañeros de trabajo; transmita confianza. Además, durante la certificación, los jefes recordarán en primer lugar tus logros en las últimas semanas, así que trata de mostrar tu profesionalismo de todas las formas posibles durante este tiempo, pero no exageres.
Paso 3
En la víspera del examen, no tome sedantes fuertes o no verificados, ya que pueden ralentizar drásticamente su reacción. Mantenga la calma durante la entrevista. Una persona que habla algunos puntos con claridad y seguridad se verá mucho mejor que alguien que trata de contar todo lo posible durante mucho tiempo y de manera confusa. La postura durante la actuación debe ser libre y relajado, pero no descarado. Cuando responda preguntas, use su encanto, trate de controlar la situación y no pierda la compostura.
Paso 4
Independientemente de los resultados de la certificación, mantenga una actitud positiva. Si la comisión ha insinuado que carece de ciertas habilidades profesionales, tome nota de esto con calma. En el futuro, puede mejorar su trabajo en base a los comentarios realizados. Además, la certificación es una experiencia invaluable que lo ayudará a prepararse para nuevos desafíos mucho más a fondo.
