Muchos especialistas y empresas tienen experiencia efectiva de trabajar con grandes empresas o proyectos complejos, pero tienen dificultades con su correcto diseño en la cartera. Un portafolio bien diseñado es la clave para el desarrollo y logro de los objetivos marcados, ya que forma la imagen de un especialista o empresa.
Necesario
Computadora, fotografías, informes de trabajos anteriores
Instrucciones
Paso 1
Haz una señal. En la primera columna, escriba todas las empresas para las que trabajó y los proyectos en los que participó. En el siguiente, describa las tareas que resolvió y las funciones que realizó. En el tercero, los resultados / resultados obtenidos por usted. Y en este último, aquellas personas con las que trabajamos como potenciales recomendadores (este puede ser el director de la empresa en la que trabajaba, el jefe de proyecto, etc.) o su retroalimentación. En caso de reseñas, es recomendable indicar con precisión el nombre completo y el cargo de su autor.
Paso 2
Elija varias opciones de la tabla que revelen más completamente su nivel profesional y los logros requeridos para el puesto o estado deseado (por ejemplo, el principal fabricante de mercancías para una empresa en particular). Alternativamente, puede trabajar como fotógrafo líder en un período, como diseñador en otro y como periodista en el tercero. De esta manera, puede ser un periodista eficaz, un editor técnico o un director de proyectos creativos.
Paso 3
Usando las capacidades de varios programas gráficos (si es necesario o si se pueden usar) o un simple documento de texto, organice sus logros de acuerdo con la siguiente lógica (desde el pasado hasta el presente):
1. Nombre del proyecto o empresa, cargo que ocupa, 2. Años de trabajo, 3. Los deberes, funciones, 4. Resultados del trabajo, 5. Reseñas o contactos de quienes puedan dar recomendaciones En el caso de profesiones creativas, por ejemplo, diseñador, fotógrafo, redactor publicitario y afines, se recomienda dar ejemplos de trabajos.
