La legislación actual de la Federación de Rusia prevé la prestación de una serie de beneficios para los profesores, tanto sociales como estimulantes, destinados a reactivar el interés en esta difícil profesión.
Instrucciones
Paso 1
El arduo trabajo de la docencia, velando por la protección social y jurídica de los docentes, así como la popularización de su profesión, se ha convertido recientemente en una de las tareas más importantes del sistema legislativo en el campo de la educación.
Paso 2
Uno de los beneficios docentes más importantes que ayuda a atraer a jóvenes especialistas - graduados de universidades pedagógicas - es el apoyo material: tanto en forma única como en forma de bonificaciones al final del año académico, durante los primeros tres años de trabajo.
Pero este privilegio pertenece a la categoría de regional, y está destinado principalmente a profesores de zonas rurales.
Paso 3
La reducción de la jornada laboral también se considera un beneficio importante para los profesores. El Código del Trabajo de la Federación de Rusia estipula que el tiempo de trabajo de un maestro no debe exceder las 36 horas semanales. Todas las horas extraordinarias trabajadas deben pagarse adicionalmente de acuerdo con la tarifa del maestro individual.
Si el maestro combina el trabajo, entonces la duración de tales actividades no debe exceder la mitad de la norma mensual de horas de trabajo.
Paso 4
Para los profesores jóvenes, se ofrece una hipoteca preferencial con una tasa de interés baja, un pequeño pago inicial y un período de pago prolongado. La única restricción para obtener una hipoteca es la edad, el maestro no debe tener más de 35 años.
Paso 5
La licencia pagada extendida es un beneficio significativo para los maestros. El tiempo de vacaciones estándar de un maestro se considera un período de 28 días, pero además de esto, se proporcionan vacaciones pagadas extendidas, de 42 a 56 días.
Además, cada 10 años, el docente tiene derecho a ausentarse hasta por 1 año con la preservación del lugar de trabajo. El pago de unas vacaciones tan largas proviene de fondos extrapresupuestarios. Además, uno de los beneficios importantes para los maestros es la posibilidad de jubilación anticipada, después de 25 años de experiencia docente, y la duración de las vacaciones pagadas regulares también se incluye en la duración del servicio.
Paso 6
Los maestros de las zonas rurales o de los asentamientos de trabajadores tienen derecho a una vivienda gratuita con calefacción e iluminación oa una compensación por los costos de combustible si el maestro vive en un edificio sin calefacción central. Todos los gastos del maestro deben estar documentados para que los pagos de compensación no estén gravados (impuesto sobre la renta de las personas físicas).
Paso 7
La compra de publicaciones y publicaciones especializadas también prevé el pago de una compensación material, cuyo monto puede depender de la decisión del gobierno local.
