La oportunidad de renunciar en cualquier momento por su propia voluntad está garantizada al empleado por el artículo 80 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. El procedimiento de despido implica notificar al empleador por escrito a más tardar catorce días antes de la fecha prevista de terminación del contrato de trabajo. El formulario de notificación no está regulado por ninguna promulgación reglamentaria. Y, sin embargo, existen reglas generalmente aceptadas para completar una solicitud de este tipo, que deben observarse estrictamente.
Necesario
- - una hoja de papel A4;
- - bolígrafo.
Instrucciones
Paso 1
Tome una hoja estándar de papel blanco A4, ya que deberá escribir la solicitud usted mismo, sin usar un dispositivo de impresión. Esto se hace para facilitar la identificación de la escritura a mano en caso de disputas y desacuerdos sobre la ejecución de un despido.
Paso 2
La parte introductoria se encuentra tradicionalmente en la esquina superior derecha de la hoja y se llena primero con los detalles del destinatario y luego el remitente en el formato "para" y "de quién". En primer lugar, escriba el nombre de la empresa, el cargo del director y su nombre completo. A continuación, indique el nombre del departamento (departamento, sucursal, etc.) en el que trabaja, su puesto, apellido, nombre y patronímico.
Paso 3
En el centro de la hoja, escriba el nombre del documento "Solicitud". A continuación, describa la esencia de su referencia a la guía. Empiece diciendo: "Por favor, despídame por mi propia voluntad". Indique la fecha a partir de la cual, de acuerdo con la administración, será despedido. Aquí puede escribir el motivo del despido, pero no es necesario.
Paso 4
En la parte final del documento, indique la fecha de su elaboración, firme y escriba la decodificación de la firma (apellidos e iniciales) entre paréntesis. Registre la solicitud completa con la secretaria o en el departamento de personal como un documento entrante, dependiendo de dónde se mantenga el flujo de trabajo en la organización. Después de eso, envíe su solicitud al director de la empresa para que la firme.
