El Código de Trabajo de la Federación de Rusia permite que un empleado renuncie por su propia voluntad en cualquier momento, pero con la notificación previa obligatoria del empleador. El plazo previsto para el cumplimiento de estas condiciones, según el artículo 80 del Código del Trabajo, es de catorce días. Sin embargo, existe la posibilidad de renunciar por acuerdo de las partes y sin trabajar. Esta posibilidad está prevista por la legislación vigente. Teniendo buenas razones para tal despido, queda redactar correctamente una declaración.
Es necesario
- - papel;
- - una pluma.
Instrucciones
Paso 1
Escriba su declaración en una hoja de papel A4 estándar con su propia mano. Este es un punto importante que los empleadores a menudo deben cumplir, ya que facilita la identificación de la escritura a mano en caso de controversia. La esquina superior derecha se rellena tradicionalmente con los detalles del destinatario y el remitente. Dado que la carta de renuncia siempre está escrita a nombre del primer gerente, escriba aquí su cargo, nombre de la empresa, apellido, nombre y patronímico en el formato "a quién". A continuación, indique el nombre de la unidad estructural de la organización en la que trabaja (sucursal, departamento, etc.), su cargo, apellido, nombre, patronímico en el formato "de quién".
Paso 2
En el centro de la hoja, escriba el nombre del documento "Solicitud". Comienza la parte sustantiva con el recurso de casación "Te pido que me despidas", indica el rasgo del despido por voluntad propia "sin trabajar". Dé una razón, que debe ser lo suficientemente sólida para que la gerencia se encuentre con usted a mitad de camino y acuerde despedirlo en la fecha correcta, y no de acuerdo con las reglas generalmente aceptadas. La ley contiene varias de esas razones (jubilación, mudanza, ingreso a la universidad, etc.), pero no hay una lista completa, así que trate de encontrar una razón razonablemente buena.
Paso 3
En conclusión, ponga la fecha de la solicitud, firme y descifre la firma entre paréntesis (apellido e iniciales). Si la razón dada por usted no parece lo suficientemente válida y la visa de gerente contiene un requisito para trabajar las dos semanas prescritas, la fecha de elaboración de la solicitud se convertirá en el punto de partida para el período especificado. Pero aquí también hay algunas peculiaridades. No olvide endosar la solicitud con la secretaria como documento entrante, ya que la cuenta atrás comenzará a partir de la fecha de notificación del deseo de dimitir por su propia voluntad.
