No debes relajarte después de conseguir el trabajo deseado. Este es solo el comienzo del camino hacia el éxito. Para establecerse como un empleado bueno y valioso, necesita un trabajo constante en sí mismo.
Instrucciones
Paso 1
No pierda la vigilancia cuando consiga un nuevo trabajo. Su tarea principal en este momento es causar una impresión agradable tanto a sus jefes como a otros empleados. Familiarízate con la rutina según la cual se acostumbra vivir en este colectivo. Consulta las horas de inicio y finalización de la jornada laboral, el horario de reuniones y reuniones de planificación, la hora de la pausa para el almuerzo. Trate de estar allí 15 minutos antes del inicio de la jornada laboral. Elimina retrasos, preferiblemente incluso imprevistos. No debe retrasar deliberadamente al final de la jornada laboral. Esto no causará ninguna impresión en los jefes. La gerencia solo pensará que no tienes tiempo para hacer todo en el tiempo asignado.
Paso 2
Conviértete en "tu propia persona" en el equipo. Después de conocer a nuevos colegas, es muy importante establecer relaciones personales adecuadas con ellos. Demuestre que valora a quienes trabajan con usted. Observe sus puntos fuertes y asegúrese de elogiarlos. Sin embargo, evita los halagos. Al sentirlo, es posible que se alejen completamente de ti. Además, sea correcto con los demás. No sea grosero con sus superiores ni con los empleados comunes.
Paso 3
Conviértete en una persona insustituible. Para que esto suceda, debe demostrar su profesionalismo. Siempre y en todas partes, se aprecia a las personas con un enfoque creativo, que quieran introducir algunos conocimientos, así como a las que tienen un carisma brillante e individualidad. Demuestre que tiene un enfoque equilibrado de cualquier problema, decidido a resolverlo de la mejor manera posible. Si tiene un problema, consulte el manual y sugiera al menos una solución. Independientemente de si ella decide si aceptará su opción, usted se mostrará como un empleado calificado y proactivo.
Paso 4
Aprenda a aceptar críticas constructivas. Le permitirá saber lo que la gente espera de usted y de su trabajo. Podrá ver sus debilidades y deficiencias en las que vale la pena trabajar. Los jefes aprecian mucho a las personas que escuchan sus comentarios y tratan de no repetir los mismos errores. Vale la pena recordar que los mejores empleados no son los que nunca cometen errores, sino los que saben corregirlos.
Paso 5
No pierda mucho tiempo en llamadas telefónicas y correspondencia en las redes sociales. Incluso si estas conversaciones con un compañero de vida o hijos. La dirección espera que los empleados vivan según el principio: "Tienes que trabajar en el trabajo". Al ver que vive según este principio, puede esperar que, con el tiempo, el liderazgo le haga ciertas indulgencias.
