El empleo de una persona en un determinado trabajo significa que una persona dedica un tiempo, acordado de antemano con el empleador, que utiliza para realizar funciones oficiales. Esta vez es su jornada laboral. El tipo más común es a tiempo completo, por lo que vale la pena averiguar qué es.
Esencia de la pregunta
El trabajo a tiempo completo significa el trabajo durante todo el tiempo, que se regula en un contrato laboral individual o en un convenio colectivo celebrado con el empleador. Es la forma de empleo más popular para la población en edad de trabajar, ya que, estadísticamente, las personas con un empleo a tiempo completo reciben mucho más que si estuvieran empleadas a través de otras formas (tiempo parcial, horario flexible, trabajo a tiempo parcial, etc..).
Letra de la ley
Según el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de la semana laboral es de 40 horas. Tradicionalmente se divide en 5 días de 8 horas cada uno, pero esto no se practica en todas partes. Todos los días se fija la hora del almuerzo, que es de al menos 1 hora (posiblemente más, pero esto depende del área geográfica de la empresa y de las condiciones laborales). Un día laboral completo puede ser de 10 o 12 horas, luego se reducirá el número de esos días. En caso contrario, el empleador está obligado, según el mismo código, a establecer un suplemento por horas extraordinarias.
Si el empleado no recibe el suplemento por horas extra, puede quejarse de ello a su empleador. Si el empleado no es escuchado por su gerencia, entonces debe comunicarse con la inspección del trabajo, que está obligada a monitorear todos los casos de violación de la legislación laboral. Se llevará a cabo una inspección, luego de la cual el inspector del trabajo emitirá una orden a la gerencia de la organización para eliminar todas las violaciones dentro del plazo acordado. Si continúan las infracciones, la inspección tiene derecho a imponer grandes sanciones a la dirección.
Empleo a tiempo completo
Si bien este es el tipo de empleo más común de la población no solo en Rusia, sino también en el mundo, una persona que busca trabajo debe entender que está obligado a cumplir con los procedimientos de disciplina y trabajo adoptados en la organización donde obtiene un empleo. trabajo. Si una persona no está preparada para trabajar 8 horas al día (o incluso más) con 1 hora para el almuerzo, entonces debería buscar trabajo en otra empresa o tratar de acordar con el empleador otras condiciones de su jornada laboral.
La legislación laboral de la Federación de Rusia es bastante estricta en cuanto al cumplimiento de la norma de 40 horas de trabajo por semana, sin embargo, cómo se distribuirán estas horas en una semana es una cuestión de política de personal de la empresa. Por lo tanto, una persona que busca trabajo tiene una oportunidad real de conseguir un trabajo en una organización que pueda proporcionarle un horario de trabajo conveniente.
