Cuando aparece una vacante, los empleadores la anuncian. El solicitante, a su vez, envía un currículum vitae y, por invitación del departamento de personal de la organización, completa un cuestionario, en el que debe reflejar plenamente la información sobre sus actividades, cualidades personales y comerciales, estado civil, carrera y otros datos. Cada empresa elabora un cuestionario específicamente para esta empresa, pero hay elementos obligatorios que deben estar presentes en él.
Necesario
Documento de identidad, libro de registro de trabajo, documento educativo, formulario de solicitud de empresa, bolígrafo
Instrucciones
Paso 1
Ingrese su apellido, nombre, patronímico, fecha y lugar de nacimiento en el formulario de acuerdo con su documento de identidad. Indique su género (masculino, femenino), edad. Escriba la dirección del lugar de residencia (código postal, región, ciudad, pueblo, nombre de la calle, número de casa, edificio, apartamento) de acuerdo con el registro en el pasaporte y el número de teléfono de contacto.
Paso 2
Anote sus trabajos anteriores en orden cronológico inverso. Indique el nombre del puesto que ocupa, la unidad estructural, la fecha de admisión y la fecha de cese, el nombre de la empresa de acuerdo con los asientos en el libro de trabajo. Escriba las responsabilidades laborales, los logros y la experiencia laboral que adquirió mientras trabajaba en cada una de las organizaciones. Ingrese el número de teléfono de contacto del supervisor inmediato, su apellido, nombre, patronímico, título del puesto que ocupa.
Paso 3
Ingrese el estado de educación que recibió durante sus estudios en una institución educativa (profesional superior, secundaria, secundaria profesional, secundaria especializada). Indique el nombre de la institución educativa, la fecha de inicio y finalización de las actividades educativas. Escriba el nombre de la profesión, especialidad, así como el nombre y los detalles del documento educativo (diploma, certificado). Complete los campos correspondientes para los cursos de actualización, si los hubiera.
Paso 4
Indique su estado civil (casado, no casado, casado, no casado), si tiene hijos (en caso afirmativo, anote su número, edad, apellido, nombre, patronímico de cada hijo). Muchos empleadores requieren que escriba los detalles del cónyuge, su lugar de trabajo y el puesto que ocupa.
Paso 5
Escriba sus cualidades personales y comerciales, indique sus ventajas y desventajas, el nombre de su afición, aficiones. Indique el nombre del idioma que habla, el grado de conocimiento. Ingrese los nombres de los programas de computadora que sabe usar, equipos de oficina y especializados.
Paso 6
Indique si tiene malos hábitos (tabaquismo, alcohol). Muchos empleadores prestan especial atención a este punto en relación con la especialización de la organización.
