Una solicitud de empleo es un documento que inevitablemente llena a cada nuevo empleado, desde la señora de la limpieza hasta el director ejecutivo. Estos son los requisitos de la ley para la documentación del personal: sin una declaración de la misma, no puede haber una orden de inscripción en el estado, no hay conclusión de un contrato de trabajo, no hay entrada en el libro de trabajo.
Necesario
- - un ordenador;
- - editor de texto;
- - Impresora;
- - papel;
- - Una pluma fuente.
Instrucciones
Paso 1
Una solicitud de empleo, como cualquier otra, debe tener su propio "límite". Y debe indicar a quién y de quién está dirigido. Se escribe una solicitud a nombre del jefe de la organización. "Sombrero" se coloca en la esquina superior derecha de la hoja. Para mover el texto allí en el programa editor, es mejor usar pestañas en lugar de alineación a la derecha.
Paso 2
La línea superior contiene el puesto del gerente (director, CEO o de otro tipo), seguido de su apellido e iniciales. Todos estos datos serán solicitados por los representantes del nuevo empleador. En la tercera línea escriba su apellido, nombre y patronímico completo. Luego debe retroceder unas líneas hacia abajo y escribir en el centro (cuando use un editor de texto - usando la función de alineación apropiada): "declaración". O: "DECLARACIÓN".
Paso 3
El contenido del documento está escrito a partir del párrafo al principio de la línea: “Le pido que me contrate…” Además, se indica el nombre completo de la división de la empresa (si corresponde) y el nombre completo del puesto.
Por ejemplo: “Por favor lléveme a trabajar en el departamento de ventas corporativas del servicio comercial de la empresa como gerente senior de ventas”. La fecha se coloca debajo del texto.
Paso 4
Luego, si la solicitud está mecanografiada en una computadora, debe imprimirla. La solicitud terminada se firma y se envía al departamento de personal (u otro departamento a cargo de los asuntos de personal), y desde allí, al jefe de la organización para firma.
