Ser capaz de describir sus habilidades profesionales puede ser útil al escribir un currículum que tiene una sección completa llamada así. La forma correcta de describirlos puede depender de si está interesado en un empleador potencial. Muchos especialistas en recursos humanos creen, no sin razón, que la información sobre sus habilidades siempre se puede verificar y tienden a confiar en ellos.
Instrucciones
Paso 1
No confunda la sección "habilidades profesionales" con una descripción de la experiencia profesional existente y una lista de cualidades personales. Esta es su descripción publicitaria si piensa en su oferta de servicios profesionales como un producto en el mercado laboral. Por tanto, debes indicar todas tus ventajas como especialista y empleado.
Paso 2
No olvides que la era de las altas tecnologías está en el patio, así que inventa el texto de la sección usando palabras clave y frases. Esto es necesario porque los empleados de las agencias y servicios de contratación a menudo intentan automatizar la búsqueda de los especialistas necesarios y utilizan frases clave para aclarar consultas. Pueden ser aquellas habilidades que son necesarias para un especialista cuya vacante está abierta en esta empresa.
Paso 3
Indique en el currículum únicamente aquellos conocimientos y habilidades que sean necesarios para este puesto. Cíñete a los requisitos del trabajo. Por ejemplo, si está buscando un trabajo como gerente o líder, concéntrese en cualidades tales como la capacidad de tomar decisiones rápidas, establecer metas y desarrollar decisiones estratégicas y organizar el trabajo. Si es un especialista en línea, describa los conocimientos y habilidades altamente especializados que posee.
Paso 4
Encuentre un término medio en la cantidad de texto que describa sus méritos profesionales. No tiene por qué ser muy grande y, al mismo tiempo, lacónico. No olvide mencionar las habilidades básicas para que el cuestionario no se posponga por inadecuado. La selección inicial se puede confiar a un pasante, que se compara con una lista preparada especificada en la solicitud. Si no mencionó una determinada habilidad, dándola por sentada, esto podría considerarse como una insuficiencia para los requisitos del solicitante.
Paso 5
Estructura el texto para facilitar la percepción dividiéndolo en varios bloques lógicos de tres o cuatro párrafos cada uno. Indique el nivel de competencias profesionales de forma concisa, sin frases semánticas innecesarias, por ejemplo: un idioma extranjero (leo y traduzco sin diccionario), PC (usuario avanzado).
