El nuevo equipo siempre se siente un poco incómodo al principio. Esté preparado para el hecho de que durante dos meses el equipo en el que ingresó lo observará de cerca y será cauteloso. Serás objeto de una mayor atención. Su apariencia, cualquier acción está sujeta a una discusión sesgada.
Instrucciones
Paso 1
Una vez que comience a trabajar, debe equipar el lugar de trabajo de tal manera que evoque una actitud positiva hacia usted por parte de otros empleados. En el escritorio, no debe colocar inmediatamente fotografías donde haya detalles íntimos de su vida personal. Esto ayudará a evitar preguntas provocativas y personales Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada. Una taza sucia, los tallos de frutas causarán una actitud negativa hacia ti. Evite hablar negativamente sobre su nuevo trabajo si no le conviene.
Paso 2
Empiece su jornada laboral con un saludo. Las palabras amables, una sonrisa, un asentimiento de la cabeza atraerán a sus nuevos colegas, incluso si comete un pequeño error en alguna parte.
Paso 3
No olvides felicitar. Intenta elogiar a las personas por lo que realmente valoras: una por la puntualidad, otra por la perseverancia y la tercera por un peinado prolijo.
Paso 4
Elimine las críticas duras y las fanfarronadas frente a sus colegas. Este comportamiento puede ofender a algunos de ellos. Nunca responda groseramente a la mala educación. Su moderación solo evocará respeto y comprensión. Mantenga su distancia al comunicarse con aquellos que buscan brindarle información negativa sobre los demás.
Paso 5
Cuando hable por teléfono, sea siempre extremadamente cortés.
Paso 6
Trate de no interferir con su flujo de trabajo. Sea claro sobre sus responsabilidades laborales usted mismo.
Paso 7
Apoye a sus colegas en los temas que conoce mejor que otros. Busque el consejo, si surge la necesidad, de empleados con más experiencia y reputación.
Paso 8
Recuerde que las relaciones con los empleados deben funcionar. El equipo no es un lugar para las relaciones personales.
Paso 9
No se niegue a participar en fiestas corporativas. No es costumbre que beban mucho y se vayan sin esperar el final del evento.
