La víspera del 31 de diciembre, cada equipo se plantea la cuestión de felicitar al director. Algunas personas piensan si felicitar o no, otras, qué regalar. De una forma u otra, el Año Nuevo es una fiesta para todos, que no tiene diferencias de género ni sociales, por lo que es imperativo prestar atención al chef. ¿Cómo felicitar al director por el Año Nuevo?
Instrucciones
Paso 1
La forma más sencilla es un saludo colectivo con una postal. Camine con sus colegas a la oficina de su jefe y túrnense para contar o leer hermosos poemas navideños. Cualquiera que sea el nivel del líder, es, ante todo, una persona que necesita atención. Agradezca al director por su trabajo responsable, capacidad para gestionar y unir al equipo. Le deseo éxito, nuevas victorias y logros en el próximo año. Después de felicitaciones verbales, presente al director una tarjeta de felicitación con las firmas de los subordinados.
Paso 2
Un regalo colectivo será útil aquí. Como regla general, al jefe se le da algo que enfatiza su estado, la eficiencia. Si la comunicación informal no es aceptada en la empresa, entonces el presente debe ser serio, porque está felicitando a una persona exitosa. Si el director es una mujer, regálele un hermoso ramo de Año Nuevo. En la víspera de las vacaciones, las tiendas tienen una gran selección de flores decoradas temáticamente con copos de nieve, destellos, bolas y dulces. Un pequeño árbol de Navidad seguramente agradará y creará un ambiente festivo en su oficina. Si no es habitual que la empresa haga un obsequio colectivo, presente el presente personalmente. Pero recuerde que en este caso no vale la pena comprar cosas caras, esto se puede considerar como soborno o persuasión. Un buen regalo es un símbolo del próximo año, que puede tener la forma de una figura, una vela, una muñeca en una botella de alcohol, una figura de chocolate.
Paso 3
Para crear un ambiente festivo para el jefe, decore su oficina con copos de nieve, guirnaldas y bolas navideñas.
Paso 4
Si es costumbre que la empresa lleve a cabo una celebración corporativa, cree concursos divertidos para el jefe y los empleados, recite chistes corteses y represente sketches. Si no hay celebración oficial, prepara la mesa de Año Nuevo con tus compañeros e invita al director. En este caso, será bueno contar poemas, deseos, brindar por el jefe, expresar respeto y gratitud al director.
