Puede aumentar su autoridad en el equipo si es amigable y acogedor con todos los colegas, no rehuye los eventos corporativos, cumple siempre su palabra y es capaz de calmar el ambiente tenso con una broma apropiada. No debe difundir chismes a espaldas de sus colegas y delatar a las autoridades.
Hay muchas formas de aumentar su credibilidad en el equipo. Alguien va en busca de libros sobre psicoanálisis y alguien se inscribe en capacitaciones especiales. Los miembros respetados del equipo de trabajo se sienten como en casa en la oficina mucho mejor que aquellos que no son respetados y reconocidos. ¿Qué se puede hacer para lograr el éxito en esta dirección?
Los primeros pasos
Debo decir que necesitas empezar a ganar tu autoridad en el colectivo laboral desde el primer momento en que apareces en la oficina. Porque entonces será muy difícil cambiar la opinión predominante sobre ti. Amabilidad, afabilidad e interés sincero por los colegas: estos son los "tres pilares" sobre los que se basa la autoridad en el equipo. Habiendo ganado la simpatía de tantos empleados como sea posible por su persona, es mucho más fácil y rápido convertirse, si no en un líder, en alguien más cercano a él.
No debes callarte y guardar silencio. Puede poner fin a su autoridad en el equipo si se aleja constantemente de los eventos corporativos y las reuniones festivas con colegas. Se puede pensar que un empleado así es escrupuloso con su sociedad. Sin embargo, aquí se necesita precaución, no puede dar a sus colegas un motivo para el ridículo, por lo que debe dejar las reuniones por sus propios pies y en un estado bastante sobrio. El sentido del humor y la capacidad de calmar la situación vale su peso en oro, si no existe tal habilidad, es necesario desarrollarla. No debe apresurarse a ser el primero en hablar sobre los problemas que surgen en el trabajo; para crear la imagen de un empleado sabio, razonable y autoritario, primero debe escuchar las opiniones de otros colegas y, después de analizar todas las opciones, apoyar el más fiel.
Qué no hacer
Puede aumentar su autoridad en el equipo solo si es usted mismo y no juega; el juego siempre se puede notar. Si uno de los miembros del equipo no evoca un sentimiento de simpatía, entonces es mejor no hablar de él en absoluto, no chismorrear a sus espaldas y no acusarlo a las autoridades. Es posible y necesario razonar con tu oponente cuando sus declaraciones afectan las normas de moral y ética generalmente aceptadas, pero si es claro que un colega está provocando deliberadamente algunas acciones, vale la pena escucharlo con la mirada más imperturbable. balanceando la pierna, jugando con un lápiz en la mano y examinándole descaradamente la nariz, las orejas y otros rasgos faciales. Podemos garantizar que la próxima vez pasará con frialdad e indiferencia. No debe hacer falsas promesas y defraudar a sus colegas, puede aumentar su autoridad si cumple constantemente su palabra.
Como saben, la gente no va al monasterio de otra persona con su propia carta. Es una estupidez criticar el orden y las normas establecidas, tal vez gradualmente algo inútil se irá por sí solo, si se hace un esfuerzo por ello, imperceptible a los ojos de otra persona. Y en el colectivo de trabajo no es costumbre dedicar a los colegas a todas las vicisitudes de su vida personal, pero tampoco vale la pena responder en monosílabos: puede dar la respuesta más detallada sin entrar en detalles.
