Muchos empleadores necesitan enviar a sus empleados a un viaje de negocios. Después de la emisión de una orden de viaje de negocios, el jefe de la unidad estructural donde trabaja el empleado enviado en viaje de negocios debe redactar una asignación de trabajo, que tiene un formulario unificado T-10a.
Necesario
- - documentos de los empleados;
- - documentos de la empresa;
- - datos de la empresa a la que se envía al empleado;
- - formulario de asignación de servicios;
- - nota del jefe de la unidad estructural.
Instrucciones
Paso 1
En forma de asignación de servicio, aprobado por la Resolución del Comité Estatal de Estadística de Rusia No. 1 de fecha 05.01.2004. ingrese el nombre completo de su empresa de acuerdo con el estatuto u otro documento constitutivo o el apellido, nombre, patronímico de una persona de acuerdo con una identificación militar, licencia de conducir, pasaporte u otro documento de identidad, si el OPF de la empresa es un empresario individual. Indique el código de la compañía según el Clasificador de empresas y organizaciones de toda Rusia. Dé a su orden de servicio un número y la fecha en que fue compilada.
Paso 2
Escriba el apellido, nombre, patronímico del trabajador desplazado de acuerdo con la licencia de conducir, pasaporte u otro documento de identidad. Indique su número de personal (si lo hubiera) de acuerdo con la tarjeta personal del especialista.
Paso 3
En la parte tabular del formulario de asignación de servicios, indique el nombre de la unidad estructural donde está registrado el empleado, el nombre del puesto que ocupa de acuerdo con la plantilla actual de la empresa. Ingrese el nombre del país, ciudad, pueblo donde se envía al empleado para resolver ciertos problemas. Establezca la duración de la estancia en el viaje de negocios del especialista. Anote las fechas de inicio y finalización. Calcule el número de días naturales de su viaje de negocios. Use un calendario de producción para esto. Reste el número de días de viaje del total y escriba el resultado en el cuadro correspondiente.
Paso 4
La organización pagadora suele ser la empresa que envió al empleado a un viaje de negocios. La base para la elaboración de una asignación de trabajo debe ser una nota de servicio (informe) del jefe de la unidad estructural sobre los motivos del viaje.
Paso 5
Describa brevemente el propósito de la visita de este especialista. Estos pueden ser la firma de documentación, la celebración de contratos, etc. El responsable de la unidad estructural, director de la organización (indicando los cargos ocupados, apellidos, iniciales) tiene derecho a firmar la cesión del servicio.
Paso 6
Al regresar de un viaje de negocios, el empleado debe redactar un informe de viaje de negocios. Se proporciona un campo separado para escribirlo en la asignación de servicio. Normalmente, el informe refleja el logro del objetivo.
