Solicitar un nuevo director de una empresa no es un procedimiento complicado. La contratación de un nuevo director, como cualquier nuevo empleado de la empresa, conlleva trámites. Pero contratar a un director tiene varias características. Dado que en un principio es necesario destituir al antiguo director de acuerdo con todas las reglas, quitarle los poderes y encomendarlos al nuevo líder. La decisión de los fundadores se llama acta de la asamblea constituyente.
Necesario
computadora, internet, sello de la empresa, documentos para el nuevo director, bolígrafo, documentos de la empresa
Instrucciones
Paso 1
El empleado designado para el cargo de nuevo director de la empresa debe escribir una solicitud dirigida a la primera persona de la empresa, es decir sobre sí mismo, ya que se le ha quitado la autoridad al antiguo director. Esta solicitud es examinada por la asamblea constituyente. El presidente de la asamblea constituyente escribe una decisión sobre el nombramiento de este empleado para el cargo de jefe de la empresa. Esta decisión está firmada por el presidente de la asamblea constituyente, firma y la fecha de redacción de la decisión sobre el nombramiento.
Paso 2
Sobre la base de la decisión de la asamblea constituyente, el nuevo director designado de la empresa emite una orden para el nombramiento de un director. Al pedido se le asigna un número y una fecha de publicación. La orden está firmada por el propio nuevo director designado.
Paso 3
Se concluye un contrato de trabajo con el nuevo director. El contrato de trabajo estipula los derechos y obligaciones de las partes. Por un lado, como empleador, el presidente de la asamblea constituyente firma el convenio, por otro, al ser contratado para un cargo, el director designado para el cargo firma el convenio y la fecha de firma del convenio. Al contrato se le asigna un número, los términos de vigencia de este contrato están escritos.
Paso 4
En el libro de registro de trabajo del nuevo director de la empresa, el empleado del departamento de personal hace un registro de la contratación. Establece el número ordinal de la entrada y la fecha de empleo en números arábigos. En la información sobre el trabajo, escribe el hecho de aceptar a la primera persona de la empresa en esta organización. La base para la contratación es una orden de contratación o acta de la asamblea constituyente. El oficial de personal fija la fecha y el número de uno de los documentos.
Paso 5
Para encomendar poderes al nuevo director de la empresa, es necesario completar una solicitud, que servirá de base para obtener un extracto del registro estatal unificado de personas jurídicas. El formulario de solicitud se completa de acuerdo con el formulario p14001. En la primera página de la aplicación, ingrese todos los detalles de su empresa. Complete los detalles del pasaporte, la dirección del lugar de residencia del nuevo director en la hoja 3 de esta solicitud.
