El informe de la encuesta es un documento que se redacta en un formulario específico y registra los hechos o acciones establecidos de individuos específicos. El contenido y el propósito de todos los actos es diferente, pero se redactan de acuerdo con la regla generalmente aceptada: en presencia de testigos.
Instrucciones
Paso 1
Tenga en cuenta que sin testigos será imposible probar los hechos y hechos descritos en el acto. El informe de la encuesta proporciona la base para una decisión importante. Si el documento no cumple con los requisitos, el tribunal no lo tendrá en cuenta y el hecho registrado en el acto puede quedar invalidado, especialmente en ausencia de otras pruebas.
Paso 2
Las actas deben ser redactadas por una comisión especial. La comisión se crea de forma privada, inmediatamente antes de redactar un acto, o por orden especial de una institución específica. Por regla general, cada tipo de acto tiene sus propias formas.
Paso 3
El acto indica la fecha, hora, lugar de compilación. Escriba el apellido, nombre, patronímico, cargo del empleado que elaboró este documento. Indique los testigos presentes, preferiblemente varios.
Paso 4
A continuación, indique qué tipo de violación cometió el empleado. Obtenga una explicación preliminar del infractor, preferiblemente palabra por palabra. Recoja las firmas de los testigos, tome la firma del empleado, confirmando que está familiarizado con el acto. Si el empleado se niega a firmar el acta, indíquelo, las firmas de los testigos se deben poner bajo la marca correspondiente.
Paso 5
Tenga en cuenta que el acto de infracción de la disciplina se redacta el día en que se descubre el hecho. Si el empleado estaba ebrio en el lugar de trabajo, puede presentar el documento para su revisión al día siguiente. Para el registro del acto, puede utilizar los formularios aceptados en su organización, pero solo si no hay otro formulario aprobado.
Paso 6
Redactar el acta en varias copias, adjuntar una al caso y enviar la otra a la autoridad competente. El número de copias redactadas se indica al final del acto y está regulado por documentos reglamentarios.
Paso 7
El acto se considera adoptado solo desde el momento en que el documento es firmado por todas las personas que forman parte de la comisión. Si uno de los testigos no está de acuerdo con el contenido del acto, aún debe firmar e indicar su desacuerdo, o formalizar su opinión por separado.
