En el curso de la actividad económica, los gerentes tratan de maximizar la productividad laboral en la empresa. Precisamente por eso se recurre a la reconversión del personal, es decir, al mejorar el conocimiento de la mano de obra, los puestos superiores aumentan la calidad del trabajo de toda la empresa en su conjunto. Aumentar el nivel de un empleado es una tarea laboriosa tanto para un lado como para el otro, pero el resultado merece la pena.
Instrucciones
Paso 1
La asignación de una categoría debe llevarse a cabo a solicitud por escrito de un empleado o el jefe de una tienda (subdivisión, departamento). Solo puede mejorar sus calificaciones si el empleado realiza de forma independiente el trabajo correspondiente.
Paso 2
Para aumentar la categoría de un trabajador, cree una comisión de calificación. Para hacer esto, emita una orden. En el documento administrativo, enumere la composición de la comisión y apruebe el presidente, que puede ser el ingeniero jefe o su suplente. Incluya especialistas de la dirección en la que trabaja el trabajador. También debe incluir al jefe del departamento de personal, al jefe del taller o departamento.
Paso 3
En el orden, apruebe el día del examen de calificación. El empleado debe familiarizarse con los requisitos del ETKS, ya que el examen se basa en ellos. También debe realizar de forma independiente un trabajo profesional especial, que se detalla en el libro de referencia de tarifas y calificaciones.
Paso 4
Después de aprobar con éxito el examen y los trabajos prácticos, redacte un pedido para la asignación de una categoría. Indicar la fecha de entrada en vigor del pedido, firmar y entregar al empleado para que lo firme. Tome notas en la tarjeta personal del empleado, la tabla de personal y el libro de trabajo.
Paso 5
En el caso de que su organización sea pequeña y no tenga la oportunidad de cobrar una comisión de calificación, puede enviar a un empleado a recibir capacitación. Para ello, contacte con el centro de empleo. Como regla general, hay una comisión sobre tales cursos. Al completar con éxito los cursos de elevación, se emite un certificado, diploma o certificado, sobre la base del cual tiene derecho a aumentar la calificación.
Paso 6
También puede utilizar una comisión de fuera, es decir, invitar a especialistas en esta área de las escuelas técnicas.
