Tutela Como Trabajo

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Tutela Como Trabajo
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Video: Tutela Como Trabajo

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Video: PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL 2024, Noviembre
Anonim

Según la ley, todos los ciudadanos de Rusia de cualquier edad y estado de salud tienen derechos y obligaciones. Pero no todas las personas pueden implementarlos de forma independiente debido a una incapacidad parcial o total. Los derechos e intereses de esas personas están protegidos por las autoridades de tutela y tutela.

Tutela como trabajo
Tutela como trabajo

Instrucciones

Paso 1

La esencia de la tutela. Se prescribe un tutor para niños menores de catorce años, así como para personas discapacitadas debido a su trastorno mental. La esencia de la tutela radica en el hecho de que el tutor participa casi por completo en el cuidado, el tratamiento, la crianza, la educación, el mantenimiento de un niño o una persona con un trastorno mental; el deber del tutor también incluye la convivencia con el pupilo. En este caso, el pupilo conserva completamente su apellido, nombre y patronímico. Como regla general, solo se designa a una persona como tutor, y se le asignan fondos mensualmente para el mantenimiento del tutor. El tutor está obligado a rendir cuentas de los fondos gastados, ya que todos pertenecen al tutor y deben gastarse exclusivamente en él. Los contactos entre el pupilo y los familiares no están prohibidos.

Paso 2

Requisitos para un tutor. El tutor debe ser mayor de edad y capacidad legal y estar de acuerdo con este rol. Además, no debería tener antecedentes penales por dañar la vida y la salud de las personas. Como regla general, los familiares del pupilo son designados como tutores, si no hay ninguno, las propias autoridades de tutela y administración fiduciaria designan un tutor. Para que el tutor no abuse de sus poderes, la legislación estableció ciertas restricciones, por ejemplo, el tutor no tiene derecho a realizar acciones de forma independiente con la propiedad del tutor (venta, alquiler); el tutor no tiene derecho a disponer de los fondos asignados al tutor para sus propios fines, por lo que una vez al año informa a las autoridades de tutela sobre sus actividades.

Paso 3

Personas no elegibles para ser tutores. Las personas mayores (mayores de 60 años) no pueden actuar como tutores; personas que han sido privadas de la patria potestad; personas previamente removidas de la tutela; personas que padecen enfermedades graves (tuberculosis, cáncer, enfermedades mentales, cardiopatías, etc.); alcohólicos y drogadictos; ex padres adoptivos, por cuya culpa se canceló la adopción.

Paso 4

Terminación de la tutela. Cuando el niño cumple catorce años, la tutela finaliza y se sustituye por la tutela. Si esta persona tiene una enfermedad mental, la tutela finaliza mediante una decisión judicial. Además, si el tutor no cumple con todos los requisitos que le fueron asignados, pierde su estatus. Además, el tutor puede renunciar él mismo a su función, en cuyo caso el tribunal nombrará a uno nuevo.

Paso 5

Como tal, la tutela no implica ganancias ni ganancias, ya que es una forma de asistencia social para los discapacitados. Para recibir el pago por el cuidado de un pupilo, debe registrar una familia de acogida (para menores). Esta forma de atención a los menores implica pagos mensuales por trabajo materno, calculados en función del nivel del salario mínimo en la región. Al registrarse, en lugar de la tutela de una familia de acogida, el padre recibe experiencia laboral y, al mismo tiempo, se paga la manutención de los hijos. También existen programas de este tipo para la tutela de los discapacitados. En este caso, el tutor que no trabaja tiene derecho a recibir un salario por el cuidado del pupilo, se le da experiencia laboral al tutor y se hace una entrada en el libro de trabajo.

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