Las calificaciones de un empleado, que generalmente se determinan realizando una certificación y asignándole una categoría o categoría, es un indicador importante del nivel de competencia profesional. Esto también se aplica a las especialidades médicas.
La calificación de un médico se determina en el curso de los procedimientos de certificación y permite identificar el nivel de correspondencia de los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas con las características de calificación de la especialidad correspondiente. La certificación para la asignación de una categoría se realiza por iniciativa del propio trabajador médico, es un buen incentivo para su crecimiento profesional. Posteriormente, la categoría establecida otorga al médico el derecho a brindar los servicios médicos especificados para esta especialidad, afecta el tamaño del salario, aumenta el prestigio del médico y contribuye a su mayor avance en la profesión.
Al mismo tiempo, la categoría de calificación impone ciertos requisitos al médico en el curso de sus funciones laborales.
Categorías de calificación y procedimiento para su obtención
La calificación de un médico se puede asignar para el puesto principal o combinado y se determina de acuerdo con los requisitos para la segunda, primera y más alta categoría.
Durante los procedimientos de certificación, el empleado debe someterse a un reentrenamiento profesional (capacitación en cursos y pasantías en instituciones médicas líderes), luego asistir personalmente a la reunión de la comisión de certificación, donde la evaluación del informe de certificación sobre el trabajo realizado por él, prueba y entrevista. se lleva a cabo. Al asignar una categoría, también se tiene en cuenta la educación y experiencia de un médico en el puesto acreditado, que debe cumplir con los requisitos:
- la segunda categoría - experiencia laboral de 3 años, educación vocacional superior y secundaria;
- la primera categoría - experiencia laboral a partir de 7 años con educación superior y de 5 años con educación secundaria vocacional;
- la categoría más alta - experiencia laboral de 10 años con educación superior y de 7 años con educación secundaria vocacional.
Período de validez de la categoría
El período de validez de la categoría de calificación asignada es de 5 años a partir de la fecha de firma del pedido. Si es imposible obtener la certificación después de 5 años (baja por maternidad, incapacidad temporal para el trabajo), su período de validez se puede extender solo si la comisión de certificación está de acuerdo con la solicitud de extensión de categoría firmada por el médico jefe de la institución donde trabaja el médico..
La presencia de una categoría para un trabajador médico atestigua su movilidad, su disposición para mantenerse al día con los logros modernos de la ciencia médica.
