Durante una entrevista de trabajo, se hacen muchas preguntas diferentes, que dependen del campo de actividad. Pero muy a menudo durante la conversación, se le pide que hable sobre usted mismo, lo que puede confundir a los recién llegados. Es importante comprender qué significa exactamente esta pregunta, qué decir y qué puntos es mejor no decir.
Instrucciones
Paso 1
En la conversación, no use palabras ni gestos parásitos. Estos incluyen palabras de jerga, "uh" prolongado u otros sonidos que la gente usa para llenar el vacío entre frases. Si comienzas a jugar con tus mangas, a rascarte la nariz con nerviosismo o a alisar tu cabello cuando estás preocupado, trata de mantenerte unido y no hacerlo en la entrevista. Estos gestos distraen del significado de sus palabras, así que trate de no usarlos durante la conversación.
Paso 2
No hables demasiado por mucho tiempo. Responda esta pregunta brevemente y al grano. Trate de mantenerse dentro de los 2-3 minutos, resaltando todos los puntos principales sobre usted y no alargando la conversación. Diga solo lo que será interesante para el interlocutor en relación con el lugar de trabajo propuesto.
Paso 3
No utilice frases estándar que se repite una de cada tres personas. Cuéntanos tus méritos, pero en palabras originales. No utilice el conjunto estándar de características "extrovertido, responsable, activo". Presente esta información en otras palabras para interesar al reclutador: "Puedo escuchar a los clientes y comprender lo que necesitan". Muéstrate original para ser recordado por el empresario e interesarle.
Paso 4
No repita la información en su currículum. En particular, no hable sobre dónde estudió y trabajó después de la graduación, las habilidades y características descritas en el currículum. Cuéntenos sobre otros rasgos positivos, beneficios que aportó en su trabajo anterior, que puede aportar a la nueva empresa. Si dejó su trabajo anterior, explique las razones de este acto.
Paso 5
Piense en el futuro y evalúe cada palabra que diga. Analízate a ti mismo y a tus logros laborales pasados. Encuentra tus fortalezas para destacar en la entrevista. Escriba un texto de muestra que contará durante la conversación con el empleador, léalo y vea cuánto tiempo lleva. Pídale a sus amigos que califiquen lo interesante y comprensible que es al contar sobre usted mismo, qué se puede agregar o quitar. Asegúrese de que sus palabras no suenen ambiguas y no lo representen de manera desfavorable.
