Se necesita una enorme cantidad de trabajo para escribir un proyecto que valga la pena. Un proyecto futuro debería llevar su empresa a un nuevo nivel, llegar a un público objetivo amplio, hacer que su organización sea atractiva para los socios actuales y potenciales. Para obtener tal resultado, el proyecto debe ser aprobado por todos los empleados que serán responsables de su implementación. Es deseable utilizar su potencial ya en el nivel de su desarrollo.
Instrucciones
Paso 1
Todo comienza con una idea que debe explicarse. Por ahora, es necesario esbozar brevemente su esencia, por qué surgió, qué cambios en el trabajo traerá la implementación de esta idea, qué resultados puede dar a nivel de la empresa, clientes, socios. Luego, tomará las líneas generales de un proyecto futuro.
Paso 2
El siguiente paso es someter su idea formalizada al juicio de la gerencia. Si bien la dirección apoya la innovación propuesta, será bueno reunir a los empleados de la empresa y presentarla para una discusión general. Aquí puede utilizar el método de lluvia de ideas para recopilar más información sobre las oportunidades de desarrollo y la aplicación de la idea del proyecto que se está desarrollando.
Paso 3
Después de recopilar la información y los datos necesarios, debe comenzar a preparar una versión preliminar del proyecto, pero ya con su estudio detallado. Justificación, metas y objetivos, cronograma de implementación, plan de acción, personas responsables y ejecutores, resultados del proyecto y presupuesto: todo en esta etapa debe estar claramente indicado.
Paso 4
El siguiente paso será la aprobación. Se debe enviar una versión preliminar de la aplicación a los empleados para aclarar los puntos relacionados con sus actividades. Después de eso, haz las adiciones y enmiendas expresadas por tus colegas, y dáselo a la cabeza. A menudo, esta etapa pasa por más de un círculo, desde usted hasta el jefe y viceversa, y esto es normal. Para hacer un proyecto que será aceptado para el trabajo, debe trabajar en más de una de sus opciones y encontrar el entusiasmo, el hilo conductor del éxito.
